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株式会社ワオ・コーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
433万円300~750万円41

(平均年齢36.8歳)

回答者の平均年収433万円
回答者の年収範囲300~750万円
回答者数41

(平均年齢36.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
570万円
(平均年齢43.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
408万円
(平均年齢38.6歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
408万円
(平均年齢35.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
380万円
(平均年齢32.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
462万円
(平均年齢34.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳346万円400万円6
30~34歳353万円450万円9
35~39歳418万円500万円6
40~44歳462万円560万円5
45~49歳582万円750万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ワオ・コーポレーションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:過去の年功序列型と現在の社員の高齢化により、人事評価が正しく機能してい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:・全体的にきっちりしている 基本的には個人評価、教室評価、地域評価とさら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・中途社員はベースが高い 月給も賞与もしっかりもらえる。年俸制で、入社に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・地域、上長によってばらつきがある 特段問題はないが、日本全体に教室を構
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:・昇給額が少ない 評価は全体と個人とで毎年見直しが行われ、大きく実績を上
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2021年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 --万円 --万円 --万円
年収 120万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アルバイトだったので授業のコマ数で決まりました。評価制度:私の校舎では
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株式会社ワオ・コーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月02日
福利厚生:退職金は確定拠出年金。他はあまり知らない。オフィス環境:会議室は多い印
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大学受験部門

2.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
福利厚生:退職金、貯蓄制度や交通費補助、定期検診補助はありますが、それいがいの福
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兵庫県神戸市兵庫区七宮町2丁目1-19斎藤ビル2F
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回答者: 女性/ サプライヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給は基本変わらないですが、入会していただく会員が増えれば... 続きを見る
3.3
埼玉県熊谷市筑波2-102-1sjビルディング7F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:言われた年収とは程遠い金額になる。スタッフは認められないと3... 続きを見る
2.8
岐阜県大垣市林町3丁目186-1
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:残業代がつかず、夏休みなどは拘束時間が長く授業数も増えるのに... 続きを見る
3.7
長野県茅野市塚原1丁目3-21いずみビル 2F
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回答者: 男性/ 校舎管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一事業部/ 主任
給与制度:年齢給と役職級が制度が存在しており、人事考課によってステージ... 続きを見る
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愛知県名古屋市中区栄1丁目22-16
人材・教育・学習支援
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東京都千代田区富士見2丁目10−28
人材・教育・学習支援
3.3
大阪府大阪市淀川区西中島4丁目13-22大拓ビル17 2F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年功序列ではなく、成果に対しての報酬なので、外的要因に左右さ... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目4-30船場グランドビル 6F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】基本給プラス報奨金制度昇給年一福利厚生は全... 続きを見る
3.5
東京都新宿区新宿5丁目16-11新宿光ビル 5F、7F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:自己採点から始まりますが、採点もトップダウンです。トップが気... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市西区土佐堀1丁目4-11金鳥土佐堀ビル 9F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】昇給する前に退職。... 続きを見る

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