回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年2回の評価面談と目標設定を行い、その目標に対して、半年間業務を遂行し、管理者と目標の共有をする事で、出来るだけ達成できるようにして、本人のスキルを上げる事で、年1回の昇給に係る評価を実施している。仕事をやった人、目標達成した人に対しての評価をしている。
年2回の評価面談と目標設定を行い、その目標に対して、半年間業務を遂行し、管理者と目標の共有をする事で、出来るだけ達成できるようにして、本人のスキルを上げる事で、年1回の昇給に係る評価を実施している。仕事をやった人、目標達成した人に対しての評価をしている。