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株式会社DAY TO LIFEの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
オフィス環境:店舗によりけりですが、学生アルバイトの方がほとんどです。わいわい働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月13日
成長・キャリア開発:研修や店長会などが定期的にあり、仕事のことだけではなく、人間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修などが少ないため、やる気次第で上に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
勤務時間・休日休暇:店舗配属はシフトで休みも時間もバラバラ。イベント時には、夜中
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:結果がすべてな会社ではある風潮なので、なにをしてもまずは結果を求められ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:【目標の決め方】上司がちょくちょく来ると書いたのですが、これはやめたい
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口コミ投稿日:2018年03月13日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度はあり、直属の上司もきちんと評価してくれます。しかし会社という
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】半年に一度面談があるので、不安なこと等はそ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:【目標の決め方】ちょくちょく上司が見にきてくれたので、その都度決めてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】やりたいことはわりとやらせてもらえる風
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】精神的に参っていても、なかなか上司に会え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ほぼないです。というより、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:1スタッフに社員1人なので、ある程度は自由に回せます。店舗の売上確保が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【周囲からのサポート】近隣店舗があることが多いので、何か困ったら近い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
女性の活躍・女性管理職:20代の女性でも、管理職(マネージャー等)には早い段階で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:接客なのでお客様の声がダイレクトに届きます。それをいかに改善し、できる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:数ヶ月に一度エリア内の集まりがあり、社員は皆可能な限り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:やり方が人それぞれなので、上司が変わると注意される事が多いです。やり方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【周囲からのサポート】突然のクレームが入ったりすると、上司も動けず休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:中途やある程度の年齢が超えていると教育制度に期待が持てない。若い人が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【仕事の進め方】マニュアル通りに対応すれば、基本的には大丈夫です。あと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】結局いいように丸め込まれる結論にしかいかな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社全体を変えるのはとても難しいと思
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口コミ投稿日:2019年04月04日
勤務時間・休日休暇:休日は特別な理由がない限り呼び出されたりはしません。わたしは
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口コミ投稿日:2019年04月04日
女性の働きやすさ:土日休みはまずなく、クレームが入れば無給で対応に行きます。毎度
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:まともに勤務しているだけである程度の昇給はある。無理をせず、コツコツ働
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口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:退職金はないため、長期勤務にはむかないと考える。若いうちに店舗経営のノ
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:改善や要望を上げると評価が下がる人もいる。また、能力としての評価はあま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
福利厚生:社員旅行や海外研修などがあったので、そこはよかったです。(海外研修は選
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
福利厚生:全国的に店舗がある会社なので、関わるのはどうしてもエリアか同期になりま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:若いスタッフが多いことで、先を考えた組み立てが弱い。先見の明を持ち
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:新卒に対しては教育制度は整えていっている。中途に関してはあまり見込め
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】ほぼ社員一人につき一店舗なので、自店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:若いスタッフが多く、フランクに楽しく勤務出来る。自分で取捨選択しな
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口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年に一度の検診義務があるため、最低限の健
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