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株式会社ヒガシトゥエンティワンのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
社内制度:好成績を営業マンに対する報奨金や資格取得時の報奨金や安全スローガンの優
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ドライバーは運賃収入に応じた手当がつくので、仕事を多くすればするほどそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
事業での社会貢献:事業所が所在する地域、自治会の行事や清掃、街頭活動への参加など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】プリンターなど共有の設備を取
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:新入社員は基本定時で帰ることができる。定時になるとチャイムが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:2ヶ月の研修は大阪で行われる。その際の住居は会社が用意してくれて、光
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
新規事業への取り組み:大手企業との取引が多いことから、その関連企業を紹介いただけ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】年間で取得するべき日数が定められたので、以
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】以前は事前の申告が不必要で、事故報告でよか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:上場に伴い、顧客に現場業務に関するアンケートをに取るよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、たとえ休日であっても業務電話がかかってきて、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月10日
仕事内容:年齢や年数に関係なく、能力があれば大規模事務所移転や、大手メーカー3P
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3.2
口コミ投稿日:2019年03月20日
社内制度:コンテストの選定作業が限られた人員で行われており、全社で投票するなど、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月20日
仕事内容:大手取引先の条件が厳しくなってきており、協力会社への依存度が高いこの会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月20日
多様な働き方支援:営業や配車担当などは、就業時間外に取引先から電話がかかってくる
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3.2
口コミ投稿日:2019年03月20日
オフィス環境:オフィス移転現場など、一つの案件に対し、立場や身分に関係なく一体と
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3.2
口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:事業所によって。設定にバラツキがあるが、15分または30分単
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3.2
口コミ投稿日:2019年01月30日
新規事業への取り組み:ビルデリバリーやオフィス内メール仕分け配送の分野に早くから
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】最近の社会風潮を受け、事業所の人員規模に関
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:近年、休日出勤した際の振り替え休日が制度化されたため、以前の
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3.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
オフィス環境:事業所によっては業績によって設備の保守を先送りにしたり、人事異動が
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3.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:残業時間の分の単位が15分にしている事業所と30分の事業所が
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3.2
口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】環境がその人にマッチして、能
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3.2
口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:近年、女性総合職の社員が増え、採用や就業後の条件面においても男
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3.2
口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】若いうちに比較的大きな案件を任される事が
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3.2
口コミ投稿日:2019年10月17日
勤務時間・休日休暇:働き方改革により、有給休暇が取りやすいよう、業務分担や引継ぎ
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3.2
口コミ投稿日:2019年10月17日
成長性・将来性:電力、新聞やIT関連やビルデリバリー、介護関係といった今後も需要
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3.2
口コミ投稿日:2019年03月20日
オフィス環境:部署によっては専門色が強いところがあり、異動や新入社員など新しく来
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3.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
福利厚生:通勤手当は公共交通機関利用の場合は1か月定期相当額、マイカー通勤は距離
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3.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
オフィス環境:一定数の従業員が在籍する事業所では、管理会社から清掃員が派遣され、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:事業所によってはタイムカードで管理しており、残業時間は15分
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3.2
口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:協力会社を下請けとみなして、無理難題を押し付けてしまう
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:運賃単価が安い仕事ばかりさせられるドライバーは、どうしても分が悪くなっ
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:各部署の業態に合わせて就業時間を調整しているので、無駄な空き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:社内の雰囲気は部署によって他の会社かと思うほど異なるため、合わない
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