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回答者：女性/ 運用オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ITサポート/ チーフ

2.8

口コミ投稿日：2024年04月30日

成長・キャリア開発:
資格の本の貸し出しや月に数回ほどオンラインでの勉強会が行われる。資格によっては手当が貰える。資格によって金額は異なるが受験料や教材代で消える。また、未経験者にはこの資格をなどは教えてくれない為自分で調べてどの勉強をすべきか調べて勉強会に参加するしかない。
録画してくれる勉強会もあれば、その場でしか教えてくれないこともある為出勤で参加できない可能性もある。

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回答者：女性/ BS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。基本的には受験料プラスアルファの印象

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回答者：回答なし/ 職種/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:良く言えば多用な企業に務めることになるため、色々な勉強ができ

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回答者：女性/ IT事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:半強制的に年1つの資格を取得させられます。どの資格を取得する

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回答者：回答なし/ システム運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月17日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、どこの企業と同じような感じ。充実した研

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:資格に合格すれば一時金をもらうことができる。資格の種類によっ

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回答者：女性/ ITサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ITサポート

1.7

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長・キャリア開発:資格取得奨励などはありますが、給付漏れが多々あります。働きが

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月31日

成長・キャリア開発:資格取得に力を入れているだけあって資格取得者への待遇は何もし

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回答者：女性/ ITサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は充実している印象です。が、いづれも休日や

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:資格取得の手当はあるがあまり得はない。研修や勉強会はていきて

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回答者：男性/ システム運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当は他企業と比較して割かし良い。テスト代＋0.5～

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回答者：男性/ 運用オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム運用関西本部/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発:定期的に本社にて、資格勉強の講習をおこなっています。入社時に

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回答者：女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発:運用、サポート部門はビジネスマナー研修の後すぐに配属先が決ま

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回答者：男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月07日

成長・キャリア開発:資格支援制度あり資格取得による期間付き給与UPあり働きがい:

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回答者：男性/ システム運用/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:運用全般に言えるかも知れませんが、成長はしにくいです。現場の

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回答者：男性/ ITサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月29日

成長・キャリア開発:資格取得支援として、本社に戻った際に講師の方に資格取得を促さ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インフラエンジニアリング/ 担当

3.2

口コミ投稿日：2021年09月05日

成長・キャリア開発:SESです。オペレータは売上が35万から45万程度ですので、

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回答者：女性/ ITサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年07月30日

成長・キャリア開発:支援制度とか聞いたことないです。基本放置されるので、どう出向

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月14日

成長・キャリア開発:資格手当はかなり充実しているが、恐らく入社後に資格を取得しな

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月06日

成長・キャリア開発:給与が低いので取得してもあまり意味がないです。働きがい:私は

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:客先で勤務することになるので、現場によって様々な経験を積むこ

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回答者：男性/ ヘルプデスク、機械修理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エアポートテクニカルサービスヘルプデスク課/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:資格取得の支援は少ししていただけます。研修もしっかりしており

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月04日

成長・キャリア開発:成長は特にできるとは思えない。働きがい:運用業務全般に言える

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回答者：男性/ 運用保守/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年02月18日

成長・キャリア開発:資格とれば手当はある。一応勉強会とかもやっている働きがい:携

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回答者：回答なし/ 運用操作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:報奨金でモチベが上がります。働きがい:ま

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月20日

成長・キャリア開発:現場次第。良い人材に育てようという気概

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回答者：男性/ システム運用/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:資格取得による手当は他社に比べれば多い方だと感じる。スキルア

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回答者：男性/ 運用監視オペレータ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運用部

3.2

口コミ投稿日：2022年08月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当は少ないがでる。種類が多いため、取りやすい環境に

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月06日

成長・キャリア開発:一応資格を取得すれば一時金がでますし、取得に向けた研修もあり

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月01日

成長・キャリア開発:自分で大規模な案件に手を挙げるなどすれば成長はできると思いま

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回答者：男性/ 運用オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム運用部

2.9

口コミ投稿日：2021年01月24日

成長・キャリア開発:インフラ、開発、運用と色々手を出しているので、希望すれば部署

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回答者：男性/ 運用/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月19日

成長・キャリア開発:会社が指定する資格を取得すれば手当てがもらえます。働きがい:

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回答者：男性/ 運用/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年10月25日

働きがい:障害が発生した時は、かなりバタバタするが対応できた

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月09日

成長・キャリア開発:IT未経験であれば、社内研修や常駐先で学べることが多いと思う

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回答者：男性/ オペレータ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月05日

成長・キャリア開発:派遣、請負の仕事である為、あまりキャリアプラン等は考えられな

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資本金	80百万円
代表者	森一晃
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