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ナビオコンピュータ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他

回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:
常駐されるお客様先にも寄りますが、有給休暇は他企業に比べて比較的にとりやすい印象です。
また基本九月二十一日から次年度の有給休暇が付与されるのですが、その日にちまでに前年度の有給休暇をすべて消費してしまっていて九月二十一日までに有給がない状態でも事前に直属の上司に伝えていれば前借りすることも可能です。ただしこれは比較的に有休型りやすい企業のみでお客様先によっては有休休暇を取り下げられることもあるので注意してください。

回答者: 男性/ インフラのエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラエンジニアリング第一部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方がいらっしゃいます。休暇も取りやすいとは思いま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:女性の多い部署があるので、働きづらいことは
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回答者: 女性/ BS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:女性男性問わず常駐先にもよりますがお休みは比較的取得できる方だ
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:開発、運用にはあまり女性はいないがもう一つの部門では女性が多い
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回答者: 女性/ IT事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:休暇は基本希望した日を取得できますが、なるべく現場の人の休みと
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:現場選びに関しても多少融通が利くし、働きやすいと思う。産休育休
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

1.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:女性でも管理職?にはなってる人もいる。育休とかは取りやすいから
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回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITサポート/ チーフ

2.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:休暇は就業先によりますが、比較的取得しやすいです。女性も働きや
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:産休、育休が取得できます。子供の年齢によって時短勤務をすること
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回答者: 回答なし/ 職種/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:働きやすいと思われる。産休に入って、戻ってこられる方も多数いた
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:現場によるとしか言えませんが、本社は女性がオフィスカジュアルで
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回答者: 男性/ ヘルプデスク、機械修理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エアポートテクニカルサービスヘルプデスク課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:育児休暇などもしっかりと取得するこ
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回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:女性は夜勤のある所に行くことはない
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:そこそこあると思う。女性が多
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回答者: 男性/ 運用G/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 九州運用部運用グループ/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:そこそこ女性の管理職はいた
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回答者: 男性/ 運用オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム運用関西本部/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:女性の役員や管理職も少なか
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回答者: 回答なし/ 運用操作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:管理書は少ないと思
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:男女差を感じたことがないので働きやすいとは思います。女性の管理
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:働きにくいとは感じたことはないです。男女平等だと思います。時短
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい方だと思う。女性の管理職の方もちらほらいるが、
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:男女の比率としては、男性がもちろん多いが、女性も働きやすい環境
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:実力主義協調性の取れる方であ
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回答者: 男性/ ITサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月29日
女性の働きやすさ:女性は基本的に持ち上げられるので、まだ働きやすいほうだとは思う
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回答者: 男性/ 運用オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム運用部

2.9
口コミ投稿日:2021年01月24日
女性の働きやすさ:女性はビジネスサポートに回されるので、コールセンター勤務と変わ
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:職業柄、女性はあまりいないので、それだけで優しくしている人を見
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回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年07月30日
女性の働きやすさ:女性社員もいますが、出向先常駐なのであんま
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソフト開発

3.0
口コミ投稿日:2020年08月28日
女性の働きやすさ:育児休暇もしっかりと取れていると感じる。また子供が成長するまで
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回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:女性は少なかったがその分重宝されていた気がする。夜勤があるとこ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月22日
女性の働きやすさ:部門のトップに女性がいることもあり、実力次第であることはうかが
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回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月24日
女性の働きやすさ:私はよくわからないですが、産休育休などはとれて
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月09日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性が多い部
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:出産、育休で長期のお休み後、現場復帰されている。夜勤や男性とペ
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月10日
女性の働きやすさ:他の会社と比べて女性従業員は多かったので、働きやすい環境だと思
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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