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ナビオコンピュータ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ インフラのエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラエンジニアリング第一部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:
客先常駐が基本のため現場にもよりますが、こういう現場で働きたいなどの要望は一応聞いてくれます。(反映されるかは別ですが)

組織体制・コミュニケーション:
この会社の一番いいところは管理職の方たちがいい人ばかりなところです。相談もしやすいし、現場異動の話など親身になって対応してくださいます。

ダイバーシティ・多様性:
国籍はわかりませんが、いろんな県から人を採用している感じがします。(体感だと沖縄出身が多いです。名字が目立つからかもしれませんが。)

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:少し独特な研修があります。新卒の人などは社会人として必要な
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回答者: 女性/ IT事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:風通しは良くないと思います。上司と交流するイベントが年複数
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:社長が大阪の方なので非常にエネルギッシュ。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:元気が良くて、声が大きく、率先して動ける人は評価が高いです
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回答者: 男性/ ヘルプデスク、機械修理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エアポートテクニカルサービスヘルプデスク課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:マナーを守る企業です。組織体制・コミュニケーション:上司の
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回答者: 回答なし/ 運用操作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:体育会系の名残がありますが、そこまで強いものではありません
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回答者: 男性/ 運用オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム運用関西本部/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:心の旅路という自分の人間性を評価して高めていくものがある。
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回答者: 男性/ 運用G/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 九州運用部運用グループ/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:休日の合間などをぬって、有志がリモートの講習などを行ってく
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回答者: 男性/ 運用監視オペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運用部

3.2
口コミ投稿日:2022年08月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。少ないが面談する機会や、半期ごと
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:とくになし組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほと
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
企業カルチャー・社風:とくにない組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニ
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:入社後の研修で神様の話をされたりなど宗教的なところがありま
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回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:圧倒的年功序列です。会社独自の考え方などがあるので少し宗教
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:一般社員だけなら風通しの良さはあると思います。役職者に関し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:基本的に客先で勤務することになるので、会社の文化に触れる機
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
ダイバーシティ・多様性:外国人の方はみたことがないが、役職はこの業界にしては女性
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
組織体制・コミュニケーション:本社の人間とはあまり関わりがないためわからない。そ
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回答者: 男性/ 内勤業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:人と人とのつながりを大切にしているという社風役員・従業員間
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回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:研修の頃はちょっと古臭いと思ってました。帰社することもない
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回答者: 回答なし/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
組織体制・コミュニケーション:上司と話はできると思うが,良好な関係かと言うとそう
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
組織体制・コミュニケーション:上司に相談できるような機会は用意さ
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:少し宗教っぽい感じがします。創業者の会長・社長親子の考えな
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
組織体制・コミュニケーション:現場では上下関係に厳しいところとフラットな場所との
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月22日
企業カルチャー・社風:社会人たるものこうあるべきっていうのが決まっていて、社員に
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:資格取得等で結果を出せば、自分の意見を聞いてくれます。役職
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回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部門/ 担当者

2.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:本社勤務に関しては、基本そこまでピリピリした空気はない。「
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回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月05日
企業カルチャー・社風:雰囲気としては穏やかな人が多い印象。社風としては社歌がある
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム運用/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月14日
組織体制・コミュニケーション:毎年、コミュニケーション向上会議や社員旅行などイベ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソフト開発

3.0
口コミ投稿日:2020年08月28日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションが取れる方は、相
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月01日
組織体制・コミュニケーション:派遣業務のため社内の人間とのコミュニケーションは非
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
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