回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 0万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
給料・賞与はインセンティブはなく、年功序列でだいたい決まる。
主任から役職手当がつく。
他の手当については、他の企業と同じような手当がある。
評価制度:
昇進は勤続年数でだいたい決まる感じかなと思う。
ただ、営業所によっては一定の売上を継続して数年出し続ければ、昇進は早くなるかなと思う。
給料・賞与はインセンティブはなく、年功序列でだいたい決まる。
主任から役職手当がつく。
他の手当については、他の企業と同じような手当がある。
評価制度:
昇進は勤続年数でだいたい決まる感じかなと思う。
ただ、営業所によっては一定の売上を継続して数年出し続ければ、昇進は早くなるかなと思う。