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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当はないです。研修は入社時に数日間あります。働きが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年01月22日

働きがい：マスタ管理業務では全社、グループ会社分の数万件のデータを1日で数千件扱

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月05日

成長・キャリア開発：自分が向上心をもって働いていることが前提だが、若手にも責任あ

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回答者：女性/ 管理事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月09日

成長・キャリア開発:一般的な会社と同様働きがい:会社自体に何か働きがいを感じるか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

働きがい：業界の地位が低いというか、立場が弱いという気がする。メーカーから医療機

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

教育・研修：新入社員とか若手を対象とする研修はそこそこ整備しているが、管理者や幹

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

教育・研修：教育研修制度が未整備であるということは会社として自覚しており、親会社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

働きがい：医療現場を支える仕事をしているので、仕事はハードであっても世の中の役に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：営業、事務共に配属される前にマナー研修や内定者研修がある。営業配属は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：良くも悪くも上司次第。営業の場合何でもかんでも丸投げ、最初から実践さ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】営業職は平日は20時位まで残業になる、事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【女性の働きやすさ】子供がいなくてフルタイムで働くことができる人、月末

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】まず期首に半期ごと各自目標設定、その書類をもとに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】各部署では月に一度営業会議、10〜20

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新人研修（最初約2週間、マナー研修等）、翌年2

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】部活動がある。ゴルフ部・自転車部、各部署での飲み会は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【未経験者の活躍度】未経験でも十分。営業は普通免許があればよい、事務職

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】特に早くない。主任クラスは30歳前後、課長クラ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】5年に一度社内旅行（国内か海外）年に一度本社合同忘

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ メディカル事業本部

2.3

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:自分次第。会社からの支援は特になし。働きがい:この会社という

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ メディカル事業本部

2.3

口コミ投稿日：2021年06月24日

成長・キャリア開発:支援はない働きがい:

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】時代変化がモロにわかる次世代にも関わら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自ら前へ進んで行ける人で、勉強好きの方... 続きを見る

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会社名	小西医療器株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.kns-md.co.jp
所在地	大阪府大阪市中央区内淡路町２丁目１－５

従業員数	459名
設立年	1950年
資本金	50百万円
代表者	堤田宏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
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社員口コミ回答者：男性 / 電機エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格にたいしての手当はあまり聞いたことがありませんが、研修は... (続きを見る)

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