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回答者: 男性/ 光学設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月07日
成長・キャリア開発:キャリア面談などやっているが、あまり役に立っているとは思わな
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口コミ投稿日:2020年11月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で上がっていくが、管理職になる要件が増え、各種外部研修や、テス
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回答者: 男性/ 光学設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月07日
企業カルチャー・社風:無能なトップによるトップダウン。下はそれに従っているイメー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業が多くなり休日出勤も必要になる。繁忙期以外でも残
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プリント回路事業部/ 主席技師

2.9
口コミ投稿日:2020年12月31日
企業カルチャー・社風:おおらかで自由な社風。放任主義で優秀な人は良いが、出来の悪
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口コミ投稿日:2020年07月04日

回答者: 男性/ 企画専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事/ 係長心得

3.3
口コミ投稿日:2020年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 3万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 160万円
給与制度:入社年次と評価によった給与が決まる年功序列ではないが、誰でも同じスピー
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月04日
勤務時間・休日休暇:休日は土日が普通に取れる。一方、勤務時間は繁忙期か否か、個人
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

3.1
口コミ投稿日:2021年01月16日
企業カルチャー・社風:新入社員から定年まで勤める方が多く、中途採用比率は低いです
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回答者: 男性/ 知財/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:顧客第一という風潮があります。顧客(通信メーカーなど)の動
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口コミ投稿日:2020年12月31日

回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プリント回路事業部/ 主席技師

2.9
口コミ投稿日:2020年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 53万円 0万円 135万円
年収 950万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:専門職で入れば、基本は年功序列で昇給する。給料に対する納得感は高いと思
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口コミ投稿日:2020年10月04日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最初はほぼ横並びだが、徐々に差が出る。管理職への登用時期は、通常同期一
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:退職金、住宅補助(未婚、既婚で補助の額が変わる)、社員寮、財界貯蓄、持
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:同僚の話では、以前は高学歴な女性であっても事務系ははぼ一般職の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】会社としては一生懸命取り組み始めており、
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月21日
勤務時間・休日休暇:部署により異なるが、在籍している部署は20時間/月程度の残業
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回答者: 男性/ 光学系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレートR&D/ AN

3.1
口コミ投稿日:2020年06月21日
企業カルチャー・社風:非鉄金属業だからなのか、研究開発部門であっても製造の文化が
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月23日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はまず無い。勤務時間については、ほぼ毎日残業あり。人
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回答者: 男性/ 光学設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月07日
勤務時間・休日休暇:最近は業績悪化で残業0が徹底されているため、ワークライフバラ
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回答者: 男性/ 企画専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月19日
事業の強み:光ファイバー・ケーブルは強み。融着機やコネクタなどの事業も比較的安定
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回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:のんびりした会社です。おとなしい人が多かったように思います
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月21日
企業カルチャー・社風:役員に異を唱えることはご法度になっている。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 光応用技術R&Dセンター/ 主席研究員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月01日
事業の強み:数社で市場を独占している光ファイバや電線の事業には強みがあると思いま
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口コミ投稿日:2019年12月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価システムは明確化されているが、評価基準にあいまいさが残っている。特
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口コミ投稿日:2020年08月26日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は前年度の利益に左右されるが、1年当たりおおよそ4か月分。家族持ち
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口コミ投稿日:2020年04月23日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:相応かな?とも思いますが、良い意味でも悪い意味でも年功序列なので、働か
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:忙しい部署とそうでない部署の落差が激しいです。研究・開発に携
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口コミ投稿日:2020年01月19日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最近は差を付ける意図が見られるが、あまり評価に差は付かない。基本的には
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】職場にもよると思うが、最近で
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月28日
企業カルチャー・社風:「〇〇さん」と呼びあい、ギスギスした上下関係はあまり無いと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給休暇は、職場によると思うが、比較的取り
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月23日
福利厚生:住宅補助は指定された距離内であれば適用。但し、事前にはその旨を教えてく
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月28日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、私の在籍していた部署は非常に忙しくワークラ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
女性の働きやすさ:男性の多い職場ですが、差別されることなく対等に仕事ができ、キャ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
勤務時間・休日休暇:部署によって片寄りが凄いです。自分の部署は比較的残業が多くな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
女性の働きやすさ:制度上は産休、育児休暇、短時間勤務容認など、働きやすさにつなが
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