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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発

2.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:土日は基本的に休み。有休も取りやすい。最近では残業も多くても
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回答者: 男性/ 基幹作業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月18日
勤務時間・休日休暇:職場によってバラバラですが、比較的休暇は取りやすいかと思いま
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
福利厚生:福利厚生は一通り充実していると思います。オフィス環境:執務スペースはご
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プリント回路事業部/ 主席技師

2.9
口コミ投稿日:2022年12月25日
福利厚生:カフェテリア式で毎年1万円分の医療費や旅行代の補助が出る。住宅ローンは
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1040万円 65万円 0万円 260万円
年収 1040万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
評価制度:以前は完全に年功序列出逢ったが、10年ほど前から実力を客観的に評価し、
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月01日
勤務時間・休日休暇:問題なく休暇取得可能だし、フレックスタイム、リモートワークな
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回答者: 男性/ オープンイノベーション促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新規事業開発/ Manager

2.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は自分にとっても初めての経験となる仕事だっ
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回答者: 男性/ オープンイノベーション促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新規事業開発

2.6
口コミ投稿日:2022年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:感じたのは、根っからの技術系会社ということ。変な
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回答者: 男性/ 製造技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 光ファイバ開発部/ アソシエイト

2.2
口コミ投稿日:2021年02月01日
勤務時間・休日休暇:残業は月40〜60時間程度。メリハリがないため、定常的に残業
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 女性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 23万円 0万円 58万円
年収 340万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 58万円
給与制度:働く年数が増えるごとに給料が増える。自分の職場は交代勤務で残業が毎日あ
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回答者: 男性/ オープンイノベーション促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新規事業開発/ Manager

2.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職の社員もいますし、男性だから女性だから、という区別
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月07日
福利厚生:住宅補助は手厚いと思うが、制限(会社までの距離、物件の制限、世帯主であ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
福利厚生:家賃補助は多くもらえている方だと思う。結婚していれば10年間はもらえる
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回答者: 男性/ 主席技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:メーカーなので,男社会だった側面が今でも残っており,女性は大事
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回答者: 男性/ 製造・品質/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:新入社員入社のため、期待自体が不明確。あえて相違
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口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:2つのシステム(実業務系、考え方系)で、社内イントラ上で、確認で
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
事業の強み:技術力は高く、事業の核となる技術は多く持っていると思われる。事業の弱
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回答者: 男性/ 一般作業員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月25日
事業の強み:電線御三家の一角だけあってその分野のシェアは絶大だと思います。新規事
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月19日
勤務時間・休日休暇:休暇はやや取りづらい雰囲気。残業は、ケースバイケースだが、概
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回答者: 男性/ 主席/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年01月27日
福利厚生:カフェテリアプランはあるが、手続きがめんどう。手続きすれば年間1000
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回答者: 男性/ 企画専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:テーマは人に付いてくる。非常に属人的なスタイル。にもかかわ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 光通信研究部

3.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:退職金は確定給付型となっている。事業所ごとに寮があり、若手は入所可能。
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月03日
事業の強み:本業の光関連事業、通信事業は官公需体質ながら結果的にそれが幸いしてど
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月03日
成長・キャリア開発:会社に迎合して活きるのであれば成長も開発も無い。尊敬できる上
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
勤務時間・休日休暇:働きがい:部署によるが、人材層に厚みがないので、いい言い方を
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回答者: 男性/ 一年目/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月09日
勤務時間・休日休暇:休みの日数は割と一般的。とはいえ全国出張が頻繁にあるので日曜
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回答者: 男性/ 企画専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事/ 係長心得

3.3
口コミ投稿日:2020年07月04日
福利厚生:退職金あり(確定給付年金)、住宅手当、扶養手当がある住宅手当ては企業規
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電子営業第三部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2020年12月28日
事業の強み:各種ケーブルや自動車用ワイヤーハーネスなど、社会に必要不可欠なインフ
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回答者: 男性/ 主席技師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月10日
勤務時間・休日休暇:非常に良い方だと思います。コロナが始まる直前頃に導入準備が進
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回答者: 男性/ 企画専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月05日
福利厚生:借り上げ社宅は充実しているが、距離に限界があり好きなところに住めるわけ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月15日
福利厚生:福利厚生はそれなりに手厚い。昼食も食堂又は弁当が320円で食べられる。
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回答者: 男性/ 企画専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:歴史がある会社で、古い体質を変えようとしているが、なかなか
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回答者: 男性/ 企画専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事/ 係長心得

3.3
口コミ投稿日:2020年07月04日
企業カルチャー・社風:ゆるい営業は体育会系なめんがあるが、トップの言うことは最優
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回答者: 男性/ 一年目/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:パソコンばかり触ってないでとりあえず現場に出て学べという圧
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:MVCVという会社理念を浸透させようとしています。個人的に
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