口コミ投稿日:2022年05月13日
口コミ投稿日:2019年03月25日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業間接部門/ なし
2.1
口コミ投稿日:2019年03月25日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
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3.0
群馬県伊勢崎市寿町20番地
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術部/ 課長
女性の働きやすさ:工場ではなかなか女性の活躍できる場所が少ないです。...
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3.0
愛知県高浜市論地町5丁目1-10
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:まぁまぁ女性は楽な仕事にあてられている気がします。ライン作業...
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3.4
埼玉県和光市中央1丁目4-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:男社会だが別に女性だからと差別されず、育休も取りやすい。ただ...
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3.4
神奈川県横浜市西区高島1丁目1-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい制度が充実しているが、管理職はまだまだ...
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2.7
東京都千代田区外神田6丁目13-11ミクニビル
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が工場で現場仕事をしているのを多く見かけていて、男女関係...
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2.7
神奈川県川崎市幸区ソリッドスクエア西館 18F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ グローバル開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職はいるが、ポーズのみ。珍しいものを見る目でみんな見...
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3.3
神奈川県横浜市都筑区池辺町4261
メーカー・自動車・自動車部品
2.8
愛知県豊田市藤岡飯野町大川ケ原1141-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:どこの部署でも女性の方々はいますが、家庭の事を考慮した作業内...
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2.6
大分県中津市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 組み立て/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職はいませんでした。 男性に混ざっての交代勤務ですの...
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3.3
福岡県京都郡苅田町新浜町1-3
メーカー・自動車・自動車部品
株式会社村上製作所のカテゴリ別口コミ(42件)
株式会社村上製作所の回答者別口コミ(6人)
- 検査職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年03月16日
- 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2022年05月13日
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最新の回答:2021年03月27日
- 営業間接部門 / なし / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
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最新の回答:2022年01月30日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答:2019年03月25日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社村上製作所の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 検査職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性で管理職になるのは、勤続年数が長ければなれると思います。女性で主任になっている人が2人だけいました。
勤務時間や休日に関しては、女性の人数が少ないこともあってなのか、女性が働きやすいようにかなり休暇や残業時間などの融通をきかせてくれた印象です。
担当する仕事なども、重いものを扱う作業はしないように調整してくれたり、作業の手順を見直してくれたりなど、無理なく働けるような工夫を上司がいろいろしてくれました。
また、平日に病院に行きたい時などには、午前か午後のどちらかで有給を半日に分けてとることもできます。
2日連続で有給を取ったり、長期休暇の前後に有給を取得して長期休暇を伸ばしたりもできて、同じ部署の人などと休みが被らないように配慮はしなければいけませんが、有給はかなり取りやすいと感じました。