回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昇給は年1回、4月に行われる。賞与は毎年7月、12月の年2回支給される。
給与水準は同年代と比較して高くもなく低くもなくといった印象である。
評価制度:
昇進・昇格の頻度は年に1~2回程度。自身の評価に関する面談などは行っていないため、自分自身が社内でどのように評価されているかはわからない。自分自身での社内の評価がわからず、昇進や昇格に必要な要件などについても不透明であると認識している。基本的には年功序列による昇進・昇格や昇給などが行われていると思われる。
株式会社総合プランニングの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
会員登録(無料)はこちら