回答者: 男性/ 計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 5万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 100万円 |
残業をしなければ給与が低い。昇給もほとんど無い。(数円)賞与は会社全体のものが2回と支店毎のものが1回ある。住宅手当が手厚く25才まで会社95%負担、25才以上でも80%負担のため金を貯める目的で在籍するのはあり。
評価制度:
昇進に明確な基準がなく年功序列の色が濃い。役職の他に独自の社員ランクのようなものがあるが、これの条件が分からない。給与も最初の10年はほとんど変わらないと思って良い。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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