回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
賞与:
賞与は固定賞与３か月分を年４回にわたって支給。前年度の業績賞与がプラスで１．２か月程度ある場合もある。
インセンティブ:
インセンティブはなし。
モデル年収:
グレード別にあり、役職手当は係長から発生する。
入社年数よりも年齢と考課が関係しており、職務手当はない
賞与は固定賞与３か月分を年４回にわたって支給。前年度の業績賞与がプラスで１．２か月程度ある場合もある。
インセンティブ:
インセンティブはなし。
モデル年収:
グレード別にあり、役職手当は係長から発生する。
入社年数よりも年齢と考課が関係しており、職務手当はない
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
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