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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修:入社後の本社研修や現場に必要な特別講習な

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回答者：男性/ 計装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事

2.8

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:資格手当が毎月出る。研修も1年間あり業界1手厚いのではないか

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:入社一年目に第二種電気工事士を受けさせられます。会社側で筆記

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月01日

成長・キャリア開発:資格取得に関して受験料の補助、技術手当があります。働きがい:

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあり、費用は1回目は会社が負担してくれ、取得す

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回答者：男性/ 計装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境システム事業部　北関東支店　技術部　技術課/ なし

2.6

口コミ投稿日：2021年11月18日

働きがい:試運転調整が終わり現場を引き渡したときは達成感がある。たくさんの現場に

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム事業部

2.5

口コミ投稿日：2020年09月29日

成長・キャリア開発:成長を感じることはできなかった。資格取得支援制度(初受験の資

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当があり、よくある一回ポッキリの手当ではなく毎月も

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月30日

成長・キャリア開発:長時間残業、休日出勤に慣れます。働きがい:空調と電気の知識が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

教育・研修：毎年、各支店で独自の教育があります。中間で確認テストや、年度終わりに

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：先輩方が、教えてくれるがその先輩の教え方によって、分かりづらい。プリ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：入社後、新入社員教育があるが配属先によって、中身が全く違う。教えてく

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株式会社六大工業

4.3

東京都板橋区弥生町28-10

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回答者：男性/ 現場代理人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

働きがい:私は同業種の他社から転職してきて現場での能力には自信が有りま... 続きを見る

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神奈川県厚木市妻田西1丁目31-40第五ビル3F

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神奈川県横浜市南区六ツ川１丁目１８９

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2.3

埼玉県さいたま市岩槻区城南5丁目6番6号

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【一番うれしかったこと】他部署でトラブルがあり、人手が必要な... 続きを見る

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株式会社新井組

2.5

兵庫県西宮市

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発ではありません。 ... 続きを見る

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株式会社ダイヤモンドプロジェクト

3.9

神奈川県横浜市鶴見区駒岡2丁目13-3

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回答者：女性/ プロジェクト管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:チャレンジすることを推奨する社風なので、会社の利益につながる... 続きを見る

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東電タウンプランニング株式会社

3.1

東京都港区海岸１丁目１１－１ニューピア竹芝ノースタワー

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CS事業本部事業推進企画部/ 副長

成長・キャリア開発:電気や土木の資格取得のための費用の負担があります。働きがい:... 続きを見る

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株式会社トーヨー建設

2.8

東京都葛飾区柴又７丁目１－１１トーヨー第７ビル

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【一番やりがいを感じる点】飛込み営業が基本で、その時にプラン... 続きを見る

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会社名	株式会社オーテック
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.o-tec.co.jp/
所在地	東京都江東区東陽２丁目４－２新宮ビル　５Ｆ

従業員数	378名
連結従業員数	439名
設立年	1948年
資本金	599百万円
代表者	市原伸一
決算月	3月
上場年	2000年
平均年収	675万円
平均年齢	41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3817件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1182件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1352件)
4		株式会社大林組 3.4 口コミ(1046件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1029件)

(3.6)	株式会社一条工務店口コミ(2909件) 平均年収（正社員） 455 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / なし働きがい:やりがいはあると思うが、来場数がダイレクトに影響します。お客... (続きを見る)

(3.0)	株式会社メノガイア口コミ(1900件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 53 時間
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(3.2)	タマホーム株式会社口コミ(1876件) 平均年収（正社員） 494 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 工事部 / 一般成長・キャリア開発:資格の取得手当てがあったり、取得する資格によっては毎月の給与... (続きを見る)

(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1852件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / リフォーム / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 正社員成長・キャリア開発:研修は山奥で5人1部屋の合宿所みたいな所でした。昼間は体育館... (続きを見る)

(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1339件) 平均年収（正社員） 529 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業設計 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業成長・キャリア開発:・資格取得手当があるのでやる気があれば取れる。・ちょくちょく... (続きを見る)

(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1154件) 平均年収（正社員） 681 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：女性 / 工事 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員成長・キャリア開発:一級建築施工管理技士の取得をみなさん積極的にしていて、ステッ... (続きを見る)

(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1107件) 平均年収（正社員） 759 万円残業時間（月間） 56 時間
社員口コミ回答者：女性 / 設計（建築） / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 派遣 / 役職なし成長・キャリア開発:派遣だったので資格手当などはそのまり関係ない。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1054件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 通信 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:研修は職種に応じて多種多様のものが実施されている。リモートの... (続きを見る)

(3.0)	三井ホーム株式会社口コミ(983件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:支援はないにも関わらず資格を取れと言われる働きがい:富裕層を... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(971件) 平均年収（正社員） 502 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業本部 / 社員働きがい:契約してくださったお客様に君だから契約したと言われることは非... (続きを見る)

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