回答者： 男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 0万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
まず各種手当がほぼない資格手当もなければ通勤手当はあるけど今の時代、地図上で直線距離とか考えられない。
家族手当もなければ子供手当もありません。
独身でやってく分には贅沢しなければなんとか食っていけるじゃないでしょうか。
昇給は年に数千円とてもじゃないけどやる気とモチベーションが全く上がらない。
賞与は年に2回あるが毎年下がる一方••••。
評価制度:
昇格については何年やっても上がる気配なし
そもそもちゃんと社員を見ているのかもわからない
やってもやっても上司が社員を判断する技量が果たしてあるのか•••••。
自分の事でいっぱいいっぱいの上司は下を見る余裕はない。
いろいろと考えているのかもしれませんがそれを実行に移すまで何十年掛かるかわからないし、口だけで果たして本当に実行するのかもわかりません。
まず各種手当がほぼない資格手当もなければ通勤手当はあるけど今の時代、地図上で直線距離とか考えられない。
家族手当もなければ子供手当もありません。
独身でやってく分には贅沢しなければなんとか食っていけるじゃないでしょうか。
昇給は年に数千円とてもじゃないけどやる気とモチベーションが全く上がらない。
賞与は年に2回あるが毎年下がる一方••••。
評価制度:
昇格については何年やっても上がる気配なし
そもそもちゃんと社員を見ているのかもわからない
やってもやっても上司が社員を判断する技量が果たしてあるのか•••••。
自分の事でいっぱいいっぱいの上司は下を見る余裕はない。
いろいろと考えているのかもしれませんがそれを実行に移すまで何十年掛かるかわからないし、口だけで果たして本当に実行するのかもわかりません。