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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月28日

企業カルチャー・社風:
若い経営陣に替わり風通しは良くなった。

組織体制・コミュニケーション:
縦・横の交流は以外と多い。

ダイバーシティ・多様性:
積極的に推進している。

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回答者：男性/ 店舗販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月17日

企業カルチャー・社風:入社1年後あたりで、売り場の管理者(ストアリーダーという役

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回答者：男性/ 育児用品販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:何でもやってみようと挑戦を受け入れてPDCAを回させてくれ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部/ ストアリーダー

4.2

口コミ投稿日：2024年02月12日

企業カルチャー・社風:挑戦はさせてくれる。ただ上司による。風通しは店舗による。パ

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回答者：女性/ ストアリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売本部/ ストアリーダー

3.7

口コミ投稿日：2023年07月10日

企業カルチャー・社風:子育て総合支援企業という立場を崩さない。必ずこの軸が新しい

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回答者：男性/ ストアリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月20日

企業カルチャー・社風:年功序列。社員と契約社員の違いがあまり無く現場は混乱しがち

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月29日

企業カルチャー・社風:可能な限り店舗の声を本社が吸い上げ、対応している為ルールや

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月05日

企業カルチャー・社風:子育てをする家族を応援しようという気持ちは一級品。女性の多

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月28日

企業カルチャー・社風:店舗と本社とで意見や感覚のズレがあるように感じた。近頃は可

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月09日

企業カルチャー・社風:全体的に働き方の制度が古いように感じる。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月18日

企業カルチャー・社風:店舗で働くスタッフのほとんどが出産・育児経験のある女性なの

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗事業部/ ストアリーダー

3.6

口コミ投稿日：2021年08月22日

組織体制・コミュニケーション:お店を通して子育てのサポートをしたいという考えの人

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回答者：男性/ ストアリーダー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年01月23日

企業カルチャー・社風:どちらかというと体育会系。数字的な成果も見られるがそれより

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回答者：男性/ 販売担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売事業部

2.9

口コミ投稿日：2021年11月29日

企業カルチャー・社風:年功序列の古い会社のイメージ、あまり活気があるわけでもない

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2021年11月27日

企業カルチャー・社風:真面目な人が多い組織体制・コミュニケーション:店舗により異

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:どんどん新しい商品を取り入れているのでそういう点では評価で

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回答者：女性/ カテゴリ担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い・・といえば聞こえはいいが、現実的には人

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回答者：男性/ 売り場担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 雑貨食品部/ ストアリーダー

3.5

口コミ投稿日：2023年07月16日

企業カルチャー・社風:店長によって方針が変わると思いますが、動ける店長の方が風当

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:会社全体は、わかりません。女性が多い職場だから人間関係を円

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:風通しはいい。挑戦する機会はあまりない。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ パート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年12月06日

組織体制・コミュニケーション:上司に意見を言うことはできますし、場を設けてくれま

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月03日

組織体制・コミュニケーション:店舗配属の場合は店舗によってかなり違いはあるが、契

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月17日

組織体制・コミュニケーション:上司や部下との関係は全て配属店舗によるが、エリアマ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月31日

企業カルチャー・社風:本社からの指示を淡々とこなしていく感じがする。組織体制・コ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月05日

企業カルチャー・社風:・新しいものに興味を持つが取り入れるのに時間がかかり新しく

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回答者：女性/ ストアリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月07日

企業カルチャー・社風:雰囲気は、明るい方だと思います。ユニークな社員もたくさんい

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回答者：回答なし/ 秘密/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月30日

企業カルチャー・社風:商品のデザインとかも含めて少し

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年07月13日

企業カルチャー・社風:全てトップダウン。組織体制・コミュニケーション:店舗による

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月17日

企業カルチャー・社風:子育て支援という観点では社会貢献している実感はかなり高い。

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月18日

企業カルチャー・社風:売場作りを、毎週違う店舗で行い、それを全店舗に配信するとい

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回答者：男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年12月25日

組織体制・コミュニケーション:完全なトップダウンであり、ボトムアップの風土を見た

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年11月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】1時間ある。アカチャンホンポは、衣

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月05日

企業カルチャー・社風:よくわからない上からの指示を優先して、やるべきことができて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：喫煙者が何度喫煙しても注意されない。同時間勤務している

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】土日祝日、繁忙期などとても忙し

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会社名	株式会社赤ちゃん本舗
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.akachan.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区南本町３丁目３－２１

従業員数	906名
設立年	1941年
資本金	3780百万円
代表者	佐藤好潔
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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