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イオンディライト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:年配者が多いのでアットホーム的な雰囲気。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 清掃、設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ フリーター

3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:頑張っていても頑張らなくてもなんとかなりそうな感じ緩い雰囲
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回答者: 男性/ メンテ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:研修などが多く受けれ学べる機会が多い組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:特に大きく問題なし 親会社が大きいので、倒産することは心配
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:警備員と同じ待機場所、防災センターなど、なので仲間同士でか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:挑戦するほど在籍していないのでわかりません。先輩は優しかっ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月30日
組織体制・コミュニケーション:どちらかと言うと、個人商店の集まりといったかんじで
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
組織体制・コミュニケーション:どこの職場でもそうかもしれないが、営業と事務の間に
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:この業界共通かもしれないが、現場によると思う。ただ、同業他
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 支店/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:請負先では担当主導で客先との対応をするためリーダーは自覚あ
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回答者: 女性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:興味ない人がほとんど参加しない組織体制・コミュニケーション
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回答者: 回答なし/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
組織体制・コミュニケーション:人間関係はとても良好でとてもありがたいです。入社前
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:この会社で独特と感じるのは人事異動で、新人は大体半年で異動
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会そのものは様々な新部署や新しい取り組みを実施し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
組織体制・コミュニケーション:比較的に女性が自分の部署は多く、管理職に女性がいて
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
組織体制・コミュニケーション:組織感の交流は無いそのため他部署が何をしているのか
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月15日
組織体制・コミュニケーション:基本的に各現場に分かれるため、少数になるため、深く
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:ディーエックス化を進めたいが年齢層が高く、なかなか進んでい
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月18日
ダイバーシティ・多様性:中国籍や韓国籍の方が
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回答者: 女性/ 従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月31日
ダイバーシティ・多様性:障害の有無は特段ないと思います。アジア系の国籍の方も多い
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回答者: 女性/ 設備/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:最初はセンター長やチーフの仕事を見ながら2回目の機会があれ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財経本部

3.2
口コミ投稿日:2022年08月13日
企業カルチャー・社風:古い企業体質です。が、働いている人は良い人が多く、小売業が
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回答者: 女性/ 設備/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:店舗ごとだと思います。組織体制・コミュニケーション:店舗ご
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月18日
企業カルチャー・社風:資格を取れ取れいう割に手当てが少ない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月09日
企業カルチャー・社風:各地域で社風は全然違うと思う。地方に行くほど厳しく感じます
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月07日
企業カルチャー・社風:設備の修繕で難しいことは全て業者任せ あまり実力は身につか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネジャー

1.9
口コミ投稿日:2020年10月26日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、トッポイ感じ。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ ファシリティーマネージメント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:出来る人はどんどん挑戦できると思われる組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
企業文化・社風・組織体制:職場によっては、威圧的な上司もいるようですが、すでに問
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:イオングループということで教育には時間をかけることは非
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:決して待遇の良い会社ではないのに、現状に満足している人
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
企業文化・社風・組織体制:中途採用の同期数名おりますが、同支社管轄内での研修時や
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】研修制度を導入しているが、頭脳で
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
企業文化・社風・組織体制:上司(チーフやセンター長、支店長)とも会話はしやすい環
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
企業文化・社風・組織体制:仕事の時間にすれ違い(夜勤や24H勤務)があるため、勤
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