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イオンディライト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:センターによっては異動がほとんどないベテランもいる。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:合併企業であり企業内での融和に時間がかかっている。社風
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】制度改訂で今まで以上に全国移動
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:福利厚生がしっかりしている。残業はした分だけきちんと残
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも「なあなあ」な雰囲気がする会社お金だけはシ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:新卒の若い子からベテランまで幅広い。異動でどんどん入れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:良い部署(上司)に当たれば、それなりに仕事を任せてもら
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】幅広い知識を習得することができ、さまざま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】会社の昇格試験に合格すれば毎年
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:親会社のマインドを受け継いでいるのか、積極的に外注現場を取
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
企業理念の浸透:共に働く仲間を尊重しするとのことだが人手不足、人材不足で転勤が多
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】現場によるが、シフト制がほとんどなの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】チームを組んでやる仕事ではない。一
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:巡回センターであれば、一人で行動できるので自由がある。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】早番遅番などシフト制の為。一人でいる時
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:配属先駐在する現場は小人数で清掃警備など兼任が多く設備
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:人手不足のため、よっぽどのことがない限り経験者であれば
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
企業理念の浸透:地域の環境を考えて植樹や、地域の清掃を行っている。お客様のために
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:資格を取得したい技術を身に付けたい社員は滋賀県の長浜市
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:ビルメンテナンス業の仕事より社員の人はデスクワークがほ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:電気工事士持ってたら採用されます。入社時に研この業界修
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:ほんねとたてまえを使い分けできる人でないと勤まらないのはほかの企
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:急成長している企業なので社員のスキルが低くすべて協力会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:いちおコンプライアンス違反をしないようにしている20個くらいのこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:能力のある人間はどんどん出世できるようです。基本契約社
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:風通しはとても悪いです。中途採用とプロパー社員の隔たりは、
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回答者: 男性/ ビルメン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月03日
企業カルチャー・社風:ごみ拾いなどイオン独特の仕事があります。また労組がある為そ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】警備、清掃も一括管理しているので賑やか
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月27日
組織体制・コミュニケーション:風通しは良いです。上司へとの話やすさはあります。業
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 業務品質部

4.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
ダイバーシティ・多様性:国籍問わずベトナム人の方とかが
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回答者: 男性/ 設備担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 北海道支社

3.2
口コミ投稿日:2020年12月18日
企業カルチャー・社風:もともと、ジャパンメンテナンスとイオンテクノサービスが合併
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回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年01月02日
組織体制・コミュニケーション:清掃という仕事柄、人見知りの人が多い印象でした。話
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:イオングループ傘下の企業ということもあり、コンプライアンス
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回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:設備、清掃会社ダイバーシティ・多様性:性別年齢問わず在籍し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
企業文化・社風・組織体制:いい現場はコミュニケーションが取れ円滑に進める。あくま
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