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ルートインジャパン株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:特にない組織体制・企業カルチャーの改善点:体制
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月05日
勤務時間・休日休暇:比較的希望休は取りやすい。2連休でも取れる。月に3日まで希望
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
福利厚生制度の満足点:社宅制度はあり非常に良いとは思う福利厚生制度の改善点:しか
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回答者: 男性/ フロントクラーク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は年1回でそこまで上がりません。賞与も年2回ありますが、期待してい
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月24日
勤務時間・休日休暇:最近は稼働も落ち着いているので比較的休みは取りやすいが、繁忙
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月16日
多様な働き方支援:リモートワークはもちろん接客業なのでできない。早帰りは残業を相
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回答者: 女性/ 広域職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月05日
勤務時間・休日休暇:残業時間や有給の取りやすさも本当に店舗によるかと思います。た
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホテル勤務/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:店舗責任者になると休日でも多く電話がかかってくる事が多い様に
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回答者: 男性/ フロントクラーク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:毎日朝から企業方針と日本のこころと言うものをみんなで合唱し
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホテル勤務/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:業績により若干のプラスアルファがあるが、基本的には月収1ヶ月分あればよ
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2021年10月29日
勤務時間・休日休暇:シフト制で早番、遅番、夜勤の3つあり、日によってどのシフトに
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2021年10月29日
福利厚生:家賃補助は条件によって金額が異なる。単身の場合は会社が6割り負担してく
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
働き方の満足点:勤務時間については、全く不満に思うことはありません、働く人の事を
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
福利厚生:ホテルは女性スタッフが多いことから、女性活躍推進法で高評価をいただいて
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回答者: 男性/ 旅行・ホテル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:全国か地域かで手当が3段階に別れている。全国は月3万の手当がありました
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:良くはない。業界内としては普通なのかもしれないが全体として見れば安いの
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回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
事業の強み:競合ホテルが少ないところにホテルを建て、地域で一強になることが多く、
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
529万円 38万円 0万円 130万円
年収 529万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
賞与:基本給の約1〜2ヶ月分となる。業績が良ければ報酬もつくが前年、前々年の数値
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:人が足りなければフロント勤務前にハウスに入ること
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:日々の店舗での仕事が忙しく、資格取得したくてもする暇がありま
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロントクラーク

2.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
福利厚生:住宅補助や社宅などその面での制度はいい。オフィス環境:駅前や国道沿いに
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回答者: 男性/ 旅行・ホテル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:早いうちからいろいろな業務を任されます。私の場合は、入社半年
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
福利厚生:住宅補助が6割ととても助かっています。自分で住みたい家を探し、そこを社
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
休日休暇:有給は取れと本部等からは通達が来るが現場は常に人員不足が続いており、仮
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 150万円 50万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 150万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:昇進したい人はすぐにでも昇進できるため、スピードは早いと思う
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月21日
入社理由:接客をすることとパソコンなどの電子機器を活用することに特に苦手意識がな
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回答者: 男性/ 料飲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明会(特に新卒向けの説明会)では恐ろし
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回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:基本的に店舗単位で、ある程度の裁量が与えられているため、や
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:店舗責任者になると、24時間365日緊急対応し無ければならず
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 15万円 2万円 20万円
年収 220万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:女性に優しい時短勤務未就学児・産休・育休 年1リフレッシュ休暇 結婚祝
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン

4.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 36万円 0万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:経験や知識、年齢などを考慮した額を提示してくれるととても思います。手当
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回答者: 男性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:資格制度もあるため、キャリアアップには前向き。また、手当もあ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:住宅手当は会社が6割補助してくれるので福利厚生は助かるものがある。通勤
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:月毎のシフト提出で希望休は3日間だせます。基本的に希望は通り
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月06日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社で、紙媒体の資料が多い。組織体制・コミュニケ
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