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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年04月11日

成長・キャリア開発:
元請けで対応している案件が多く、上流から対応している案件については、技術力だけでなく業務に対する知見が相当必要になる。その為、金融関連案件については、特に業務に関連する資格取得を推奨している。システム開発を行っている企業でありながら、証券外務員、FP、簿記等の金融系資格取得者が多い。開発を通して、技術以外の知見が付くのが特徴。
また、新入社員研修以外については、技術の多様化に伴い、各部門毎に必要なスキルアッププランを検討し、すすめている。資格取得、研修、書籍購入といったことに対しての費用的な援助は、会社から行っている。
新技術に関しては、グループ会社のサービス構築を新技術（Python、AWS、CI/CD、コンテナ、サーバーレス等）で対応することにより、技術者の育成と技術の蓄積を行い、グループ会社以外の受託開発案件に展開する方針をとっている。

働きがい:
実績を積み、実力があれば若手にも重要な案件に携わるチャンスがある。また、将来の成長に向けた、新技術への取り組みも評価できる。
しかしながら、全員がそのような案件に携われるというわけではなく、実績を出すには個人の努力も相当必要になる為、厳しい環境であるともいえる。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月12日

成長・キャリア開発:開発や運用など技術面ではこの会社を通じてとても成長ややりがい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年05月05日

成長・キャリア開発:新たな挑戦の機会を得ることができる。資格取得推奨等の後押しも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

教育・研修：入社してから三か月間みっちりスパルタで広い分野を教え込まれる。それは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年04月17日

働きがい：所謂案件ガチャなので、やりがいを感じられる案件と、残念ながら炎上案件で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

成長・キャリア開発：キャリアの選択肢はない。その時たまたま参画できる案件があった

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

成長・キャリア開発：いかにして自分を守るかという処世術を学ぶことができる。誰もあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

成長・キャリア開発：いろんなことをなんでもやらされるので、仕事をあまり選べないよ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年04月17日

教育・研修：研修に関して熱心に色々と考えているのは伝わってくるが、残念ながらセン

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

教育・研修：スパルタで三か月間教え込まれるため、スピードが速くついていけないもの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

教育・研修：新人だけでなく、各年次毎に各種研修を準備してくれている。会社側も試行

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

働きがい：上流工程にも携わる機会も多くあり、主導的で進めてくれと言われた時には、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 取締役

5.0

口コミ投稿日：2021年05月14日

成長・キャリア開発:システム開発技術、プロジェクト管理能力、プロジェクト推進能力

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社後の研修がとても充実しています。 2か月間、会議室にて集合研修が行

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社後3か月間はOJTでほぼマンツーマンで先輩から業務その他を教わる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：当時はプロジェクト先で作業するメンバーが半分以上だった。自社内で作業し

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回答者：男性/ ｴﾝｼﾞﾆｱ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 技術部/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2022年06月17日

成長・キャリア開発:まあまあよい　成長はできる　開発スキル向上には繋がる働きがい

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会社名	株式会社シー・エス・エス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.css-net.co.jp/
所在地	東京都品川区西五反田２丁目１２－３第一誠実ビル　６Ｆ

従業員数	176名
設立年	1976年
資本金	100百万円
代表者	佐川学
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / SIer / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:教育に投資しており、教育費として部に支給されるため、会社のお... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / Webマーケティング / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社後1週間は研修を行う。会社の概要、業務内容を具体的に教え... (続きを見る)

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