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株式会社トヨタマップマスターの成長・働きがいの口コミページです。株式会社トヨタマップマスターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを100件掲載中。ライトハウスは、株式会社トヨタマップマスターへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月20日

仕事の裁量権:
部署によって異なるが、発言もしやすく中身があれば意見は通りやすい。
外部へ支払いが発生する案件は、金額に応じて室長・部長・取締役・社長の4段階で予算裁量権あり。

成長支援制度:
Udemyによる教育支援あり。テーマは自由に選択することが可能

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0

口コミ投稿日：2024年03月31日

成長・キャリア開発:一応は開発をしている会社なので、技術勉強会などあっても良さそ

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回答者：女性/ データ作成/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月05日

働きがい:学習することは多かったが、働きがいはあまりなかった。地図データを作成す

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回答者：女性/ 設計・制作担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:特定の資格を取得すると手当をいただけます。自発的に勉強ができ

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回答者：回答なし/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月06日

成長・キャリア開発:最近は全社的に人材育成に力を入れている

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

働きがい：かなり保守的で、仕事での失敗は、ほとんど許されない。チャレンジ精神や新

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

働きがい：上司に気に入られたら、若くても、管理職ではなくても、仕事の上で、管理職

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年08月01日

成長・キャリア開発:ドメインがカーナビ地図であるため、カーナビコンテンツは覚える

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:pcスキルは上がりますが突出してなにかあるという感じではない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

成長・キャリア開発：ほかでは経験しようがない業務内容なので、最初はみんな未経験か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：自分の仕事がトヨタ車の純正ナビの地図データに関わっていると思うと、それ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：【目標の決め方】なにをするチームなのか、なにをいつまでにやればいいのか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：正社員は、ミーティングとか懇親会とかで、しょっちゅう席を空けています

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

成長・キャリア開発：仕事内容を覚えてしまえば、あとは応用をきかせながら淡々とこな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】派遣で入社したら、どんなに

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】派遣社員には入社当初に研修がありましたが、それ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】会社は派遣社員をルールで縛り、はみ出さな

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】会社から何ヶ月間もCADソフトの操作の研

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】判断のむつかしい仕事のため、社員に確認した

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】社員の成長と給与や待遇が比例している

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】Excelも使用していたので、早く確

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】社員に対してはそうかもしれないが、派遣社

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】日々の作業を、どうしたら早く確実にできる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育研修に関してはしっかりとした体制でした。正社員数名で分担して様々

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：IT系なのに自分が携わった業務は超アナログでマニュアルも整備されておら

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教育・研修:社内研修の講師は社員ではなく研修専門の会社に依頼した方が良い... 続きを見る

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会社名	株式会社トヨタマップマスター
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.mapmaster.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区平池町４丁目６０－１２グローバルゲート　１３Ｆ

従業員数	382名
設立年	1998年
資本金	480百万円
代表者	山田博之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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