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ヤンセンファーマ株式会社の口コミを探す

ヤンセンファーマ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月08日
成長・キャリア開発:キャリアプランは多く描ける働きが
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。働きやすさに関しては産休・育休明けに復帰さ
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ニューロサイエンス事業本部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年04月20日
成長・キャリア開発:同じことの繰り返しのため、ベテラン社員のやる気のなさが目立つ
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回答者: 女性/ グループマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:とにかく働きやすい。子育て女性への支援も活発なので、出世したい
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ニューロサイエンス事業本部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年04月20日
勤務時間・休日休暇:自分で仕事を調整できるので、休暇はかなり取りやすい。勤務時間
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:激務なので家庭とのバランスは難しい。だだし女性管理職は推奨され
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:働きやすい。シッター制度充実。ダイバーシティインクルージョンが
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:若手にたくさんの機会があります。また、ダイバシティーの考え
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月09日
福利厚生:住宅補助は、他社メーカーより少ないかもしれません。地域毎に上限額が異な
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月09日
女性の働きやすさ:女性はとても優遇されています。家庭を持つ女性にはとても働きやす
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 60万円 0万円 200万円
年収 950万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ボーナスはなく、年1回のインセンティブ制です。インセンティブは、予算に
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月09日
事業の強み:母体がジョンソンエンドジョンソンなので、豊富なパイプラインがあります
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 --万円 --万円 --万円
年収 860万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年に1回3月にセールスインセンティブという形で支払われる。達成率
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月08日
オフィス環境:オフィスは営業だと全国にあります。地方によっては倉庫扱いもあります
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月17日
福利厚生:外資だが福利厚生はかなり良い。コロナ手当や在宅勤務用に必要な備品など購
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ オペレーター

2.8
口コミ投稿日:2020年10月16日
事業の強み:医療医薬品製造なので安定はしていると思います事業の弱み:包装と検査だ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月17日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。特に年末年始はクリスマスくらいから休む人が
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ オペレーター

2.8
口コミ投稿日:2020年10月16日
勤務時間・休日休暇:休出したら代休を取れるようになっているが代休を取っている人は
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ オペレーター

2.8
口コミ投稿日:2020年10月16日
女性の働きやすさ:正社員で結婚していて出産を考えている人にとっては働きやすい環境
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ オペレーター

2.8
口コミ投稿日:2020年10月16日
福利厚生:住宅補助なし財形貯蓄と持株会は年に数回応募メールが来ますオフィス環境:
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ オペレーター

2.8
口コミ投稿日:2020年10月16日
成長・キャリア開発:自分で勉強しないと成長しにくい働きがい:働きがいは正直感じに
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ オペレーター

2.8
口コミ投稿日:2020年10月16日
企業カルチャー・社風:中学の部活感が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】配属されてすぐ、各支店、営業所内で注目される
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】毎年のように方針やインセンテ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休をとる先輩女
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社内公募制度があり、希望職種の募集が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】有給がとりやすい点、自分で仕
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】若手の営業所長、支店長がいて、活躍して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】毎年東京で開催される多様な社内研修の案
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:内勤は、営業出来ずに中に入っている方が多く、仕事の出来有無よりも、上司
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途社員が大部分を占めており、結果をだして当
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自己主張ができる人目立った成果
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性は管理職30%を目指し
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】内勤は、ほぼ一人で考え、役職者とは、ミーティ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】営業は、バジェットがおりてくるので、常に明確。その目標
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