ヤンセンファーマの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）

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ヤンセンファーマ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

3.8

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ヤンセンファーマ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。ヤンセンファーマ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1324件掲載中。エンカイシャの評判は、ヤンセンファーマ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 30代/ 学術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2026年09月03日

勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休日休暇について概ね問題ありません。学会など年間で数日は休日出勤がありますが、事前に予定されています。裁量性なので、自分の仕事が終われば残業もありませんが、逆も然りです。

多様な働き方支援:
リモートワークは許容されています。副業も許容されています。事前に承認される必要があります。

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回答者：男性/ コマーシャルエクセレンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2026年04月30日

勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすい...続きを見る（全140文字）

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勤務時間・休日休暇:
休暇は取得しやすい
業務に支障がないように同僚間で連携したり段取りをしておくことはもちろん最低限必要

多様な働き方支援:
副業は許可を得られればできる。Director以上は不可と聞いたこと有。
3日/週出社がガイダンスとしてあるが、リモートワーク含めて柔軟性は高い。

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回答者：回答なし/ 安全管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2026年04月28日

勤務時間・休日休暇:工場勤務の場合、就...続きを見る（全102文字）

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勤務時間・休日休暇:
工場勤務の場合、就業時間が日勤で8時間ある。本社その他と比べて就業時間が長いため、一般的なカレンダーの休日に加えて工場指定休日があり、結果的に連休が多くなる。

多様な働き方支援:
副業可能

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回答者：男性/ 品質部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2025年06月02日

勤務時間・休日休暇:休暇日数については...続きを見る（全556文字）

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勤務時間・休日休暇:
休暇日数については文句がない。
土日祝日休みに加えて、有給休暇の取得。この時点で単純計算125＋10数日はもらえるため135日は最低でも取得できる権利はある。

富士工場勤務であれば、上記に加えて何日か休みが工場勤務の方共通の休みとして必ず追加される〔本社や国内の他サイトとの1日の勤務時間の差から計算された休みの付与〕

よって合計の日数でみてみると、140日はコンスタントに休暇を取得できる権利があることになる。

ただ業務はハードであるため、
有給休暇を全て使えるかは人による。
外資系ということもあり、海外出身者の方もいるため、長期休暇取得も特に問題にはならない〔帰国するため、ゴールデンウィークや年末年始の長期休暇に合わせて有給をとり、2-3週間休みとするなど〕

多様な働き方支援:
リモートワーク可能かは部署による。
バックオフィス勤務であれば、PCがあれば業務が成り立つので可能である。
しかし、現場とのコミュニケーション等も鑑みて、出勤を推奨している風潮は感じる〔上司によるかもしれない〕

時短勤務も人事から降りてきている育休制度、産休制度の推進により普及が十分と感ぜられる。

新幹線通勤している方も少なくないため、やることさえやれば出勤及び退勤のフレキシビリティー及び勤務時間帯の調整に対する理解は高い。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2025年03月04日

勤務時間・休日休暇:仕事とプライベート...続きを見る（全523文字）

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勤務時間・休日休暇:
仕事とプライベートの時間を適切に調整することが可能であり、個人の健康を保ちながら、仕事の生産性や効率も高めることができると思う。プロジェクトの締め切りなどピークタイム以外はワークライフバランスが取れている環境であり、心身の健康を維持しながら働くことができる。
フレックスタイム制度やリモートワークが導入されていて、自身のライフスタイルに合わせて仕事の時間を調整できる環境である。最近は週3日のオフィス勤務が必要だが、フレックスタイムを活用して家族との時間を大切にしたり、趣味や自己成長に時間を持つことで、精神的なリフレッシュを図ることができる。リモート会議のため会議室を取ることが大変な時はリモートワークを利用することができるので助かる。
所属するチームによるとは思うが、労働時間の適切な管理ができ、過度な残業や休日出勤の必要がない。休暇を取得しやすい環境であり、必要な時に有休をとることができるし、ゴールデンウィークや夏休み、年末などの時期にはまとめて長い休暇を取得し、海外旅行に行ったりすることができる。
社内では勤務時間中に利用できるフィットネスセンターがあるので、お昼休みや仕事の合間などの時間を健康のため有効に活用できる。

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回答者：女性/ KAM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2025年03月29日

勤務時間・休日休暇:部門が変わると別会...続きを見る（全195文字）

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勤務時間・休日休暇:
部門が変わると別会社なくらい空気がかわり、勤務時間外の連絡はダメという部門もあれば、容赦無くバンバン連絡がくる部門もあります。
内勤職はワークライフバランスがしっかりしている部署が多い（大事な部門が長い休みに入ってしまう事も多く、現場からはかなり不評）が、営業現場は昭和な働き方をしている人が多い印象です。

多様な働き方支援:
週3回の出社が義務付けられている部署もあります。

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2025年11月05日

勤務時間・休日休暇:MRの場合は調整し...続きを見る（全125文字）

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勤務時間・休日休暇:
MRの場合は調整しやすい
本社の人はよく長期休暇を取っている。
リフレッシュ休暇、子供の看護休暇、ボランティア休暇など様々あり。

多様な働き方支援:
職種による。裁量制でそもそも時間の制約がない場合もあり。
時短可能。
副業は申請すれば可能。

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回答者：回答なし/ 安全管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2025年09月02日

勤務時間・休日休暇:工場の勤務時間は、...続きを見る（全122文字）

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勤務時間・休日休暇:
工場の勤務時間は、日勤は8時から17時の8時間労働で夜勤もこの就業時間であります。
休暇は取得しやすいです。

多様な働き方支援:
バックオフィスはリモートを認められている部門もある。工場で働く場合は現場のオペレーターは出勤が必要。

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回答者：女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年06月13日

勤務時間・休日休暇:休暇が取りやすい。...続きを見る（全114文字）

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勤務時間・休日休暇:
休暇が取りやすい。積極的に有給消化を推奨している

多様な働き方支援:
かなり理由な働き方。出社タイミングも自由。週に3回出社となっているが、自分の仕事や会議時間を調整して出社可能。外からのリモート会議参加も可能。

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回答者：女性/ 品質/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2025年07月31日

勤務時間・休日休暇:人によります。一方...続きを見る（全135文字）

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勤務時間・休日休暇:
人によります。一方で年間5日休むのがやっとで残業が多い人もいれば、定時で帰り、休みも自由に取っている人もいます。自分の調整力と周りの理解かもしれません。私の場合は残業月30時間ほどで、休みは自由にとってます。突然の休みも特に批判されることはないです。

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2025年06月09日

勤務時間・休日休暇:本社はインタビュー...続きを見る（全97文字）

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勤務時間・休日休暇:
本社はインタビュー調査や海外mtgが夜間に入ることもある。営業は通常のMRの勤務時間で、休みは取りやすい。

多様な働き方支援:
副業も認められるが、あまり活用されている印象はない

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年05月24日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバラン...続きを見る（全269文字）

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勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスのよさをアピールしていたが、昨今のポジションクローズによる人員削減の影響で、現場に業務の皺寄せがきているため、持ち帰りの仕事が多く24時までパソコン作業することなどざらにある。
休暇は所属の上長次第かと思いますが比較的取りやすいと思います。

多様な働き方支援:
働き方については何も言われてないが、コロナ明けからやたら東京集合の会議や研修が増えた。Face to Faceのコミュニケーションが大事だ！と上の方は言ってますが、会議や研修の内容次第かと思うので、オンラインとの使い分けをしっかりして欲しい。

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年06月09日

勤務時間・休日休暇:ワークバランスは勤...続きを見る（全200文字）

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勤務時間・休日休暇:
ワークバランスは勤める部門により異なる。マーケティングは結構遅い。開発も波はあるが忙しい時はかなり残業も多くなる。ただし、他の会社と比べると少ないかもしれない。

多様な働き方支援:
リモートワークは週2-3ぐらい可能である。ただそこまで厳しく管理しているわけではないので適度に出社していればうるさくは言われない。副業も申請する場可能であるが、半年に1回やらねばならないので面倒である。

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年12月18日

勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。...続きを見る（全145文字）

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勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすい。勤務時間は裁量が大きく、部署やチームによるがミーティング等もあまり多くない

多様な働き方支援:
オフィスがないので直行直帰、休日は有給休暇以外も複数設定があり、年間の休日はかなり多い印象だった。急に休まなければ行けないときはチーム内でフォローする場合もある

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年07月09日

勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。...続きを見る（全107文字）

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勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすい。行事なども含め周囲の理解がある

多様な働き方支援:
裁量労働のため自身でコントロール可能
時短制度可能
リモートワークのみの部署もある
副業は可能らしいが実施している人を見たことはない。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月17日

勤務時間・休日休暇:休暇の調整はしやす...続きを見る（全98文字）

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勤務時間・休日休暇:
休暇の調整はしやすいです。裁量性になれば、勤務時間も調整しやすいので、家庭との両立は問題なしです。

多様な働き方支援:
部署によりますが、リモートと出社と半々くらいで対応できます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月13日

勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすく、...続きを見る（全200文字）

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勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすく、スケジュールを立てやすい。育休制度も取得しやすく、近年は男性社員も１ヶ月程取得されるケースが増えてきている。

多様な働き方支援:
現場はオフィスがなく、完全なリモートワーク。良い点もあるが、資材の発注や印刷物など自宅でやらなければいけない。また同僚とのコミュニケーションの機会は少ない月1回の営業会議や研修の時くらい。中途の方は社内の繋がりを作りにくい環境に感じる。

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回答者：男性/ メディカルアフェアーズ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年01月29日

勤務時間・休日休暇:就業時間近くの会議...続きを見る（全191文字）

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勤務時間・休日休暇:
就業時間近くの会議設定は避けられるなど、かなり徹底したワークライフバランスが図られていた。非常にホワイト。一方、他の時間で全てこなすため、やりくりを上手くできないと大変かもしれない。
休暇は基本的には自由に取れる。

多様な働き方支援:
かなりフレキシブルにたらいており、出社に舵を切りつつはあったが、結局は多くがハイブリッドで出社頻度も高くなく、自由な働き方ができる。

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

勤務時間・休日休暇:ある程度自分の裁量...続きを見る（全187文字）

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勤務時間・休日休暇:
ある程度自分の裁量で仕事が進められるようになれば、フレックスが利用でき勤務時間や勤務場所の調整はしやすいです。但し上長の裁量によるので上長次第（部門次第）なところが強い。

多様な働き方支援:
ハードソフトともに必要品の提供があり、リモートワーク環境はよいと思います。ただしヘルプデスクを外部委託しているおり、システムトラブルの際は解決まで時間がかかりすぎる。

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月09日

勤務時間・休日休暇:残業は少ない。業務...続きを見る（全182文字）

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勤務時間・休日休暇:
残業は少ない。業務を調整できれば、休暇も簡単に取れる。業務の調整は個人の裁量に任されている、

多様な働き方支援:
コロナ禍では在宅勤務を推奨していたが、最近では週２日以上の出社を推奨している。出社日数は上長との交渉次第ではあるが、今後、会社の推奨する出社日数はグローバルに合わせるために増えていく可能性がある。
副業は上長の許可を受ければ可能である。

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2025年01月03日

勤務時間・休日休暇:法令遵守は比較的守...続きを見る（全152文字）

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勤務時間・休日休暇:
法令遵守は比較的守られてると思うので、取ることは推奨されている。休む人はとても多い。

多様な働き方支援:
臨機応変にというよりは顔を合わせるべきだとか、チームビルディングしながらとか上司はスコアを気にする傾向にあるため。
仲良しこよしした感じを出すために飲み会や集まりは大事にしている様子。

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 固形事業本部/ 営業所長

2.5

口コミ投稿日：2023年08月30日

働き方の満足点:育児取得などは、MRで...続きを見る（全147文字）

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働き方の満足点:
育児取得などは、MRでも男性でも増えてきており他のメーカーと比べても先駆けていたと思う。その点は、DMにもよろが、素晴らしい多様性や働き方を推進していたと思います。

働き方の改善点:
ママさんMRなどは、コロナ明け以降は、活動量のプレッシャーからとてもつらいそうな感じがありました。

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 固形事業本部/ 営業所長

2.5

口コミ投稿日：2023年08月30日

勤務時間・仕事量:基本的には自分の裁量...続きを見る（全139文字）

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勤務時間・仕事量:
基本的には自分の裁量で仕事を進めるが、MRは1日あたり5Drと会うことを目標としており、DMは週に3回終日同行を入れコーチングするように管理されていた。

休日休暇:
有給はとれるが、その分の活動量がカウントとして減ってしまうので、現場として、休みずらい状況であった

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月18日

勤務時間・休日休暇:かなり休みは取りや...続きを見る（全155文字）

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勤務時間・休日休暇:
かなり休みは取りやすい環境だと考える。
社内でも長期休暇はよく取る方も多く夏と年末年始はかなり確保できる
社内でも3日のリフレッシュ休暇＋15日の有給休暇の取得を推奨されている
またリチャージアワーズという月に1回15時に上がれるもしくは勤務開始を遅らせる制度があり非常に休みは取りやすいと考える

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 前立腺がん/ 特になし

4.6

口コミ投稿日：2024年02月23日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバラン...続きを見る（全122文字）

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勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスを推奨しているため、休暇のとりやすさは抜群。
上司も含めて休みにくいといったようなの空気は全くない。
毎月1日早期退社を推奨する日もある

多様な働き方支援:
リモートワーク中心。ミーティングなどもリモートが多い。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月20日

勤務時間・仕事量:実績や外部データのチ...続きを見る（全127文字）

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勤務時間・仕事量:
実績や外部データのチェック、所員の活動確認、同行準備、同行、内勤、会議ほか。

休日休暇:
比較的有休はとりやすく、有給休暇以外にもリフレッシュ休暇などが別途支給されるので、比較的休みは取りやすい印象がある。年末年始は1‐2週間とる方もいる。

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リウマトロジー

2.9

口コミ投稿日：2023年02月09日

勤務時間・仕事量:事業部ごとにわかれ、...続きを見る（全127文字）

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勤務時間・仕事量:
事業部ごとにわかれ、専門領域を扱うのでそれぞれの事業部ごとに仕事の流れや勤務時間は変わってくる。

休日休暇:
有給や長期休暇はとても取りやすい。上司もメンバーもどんどん休んで下さいとのスタンスで事前申請も当日でも何とかなる営業所もちらほら。

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月07日

勤務時間・休日休暇:定期的に上司から有...続きを見る（全112文字）

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勤務時間・休日休暇:
定期的に上司から有休取得を推奨してくるので、連休を取りやすい環境です。

多様な働き方支援:
リモートワークが主流となり過ぎた為、週のうち2〜3日は出社するようにアナウンスがあったが、本社以外では戻っていない。

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2026年01月15日

勤務時間・休日休暇:講演会がない限り、...続きを見る（全139文字）

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勤務時間・休日休暇:
講演会がない限り、休日出勤と言うのはない。事業部にもよるがヘマトロジー領域は講演会が土日にあると言う事はあまりなかった。そのかわり、夜に公演が入る事はあるので、その日のみ帰るのが遅くなる傾向にある。有給が取りやすく、前日や当日でも取得することが可能であった。

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月01日

勤務時間・休日休暇:時期によるが休暇は...続きを見る（全106文字）

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勤務時間・休日休暇:
時期によるが休暇は取りやすい。家庭の状況を踏まえ勤務時間もフレキシブルに調整可能

多様な働き方支援:
フレキシブルな勤務が可能。家庭の状況に応じて時短勤務も可能。副業も一定の基準で認められている。

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月31日

働き方の満足点:産休や有給休暇がとりや...続きを見る（全135文字）

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働き方の満足点:
産休や有給休暇がとりやすい雰囲気があること。これらを取得するにあたり目くじらを立てるような人はおらず、全体として暖かい印象です。また、近年では各事業部のオフィスクローズがすすんでおり、コロナ禍の在宅勤務時代の流れがそのまま今後に続くような流れもあります。

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月01日

勤務時間・休日休暇:家庭環境に合わせて...続きを見る（全97文字）

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勤務時間・休日休暇:
家庭環境に合わせて勤務時間を調整してもらえる
休暇は自由に取得することができる

多様な働き方支援:
希望に応じて臨機応変に対応してもらえる
育児など時短勤務にも柔軟な体制が整っている

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月23日

勤務時間・休日休暇:休暇の取得はとても...続きを見る（全99文字）

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勤務時間・休日休暇:
休暇の取得はとても取りやすい。
日常業務時間については担当施設や、上司次第かと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークはいち早く取り入れたかと思いますが、逆に業務量が増えた印象。

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月21日

勤務時間・休日休暇:勤務時間はすこぶる...続きを見る（全130文字）

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勤務時間・休日休暇:
勤務時間はすこぶる自由に調整できる。休日出勤は学会参加やKOL担当の場合は企画のアテンドなどで発生することがあるが、それ自体に苦痛は感じないし、代休も取れる。有給自体も消化しやすいし、繁忙期をうまく調整して1週間の旅行に行かれることもある。

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月31日

勤務時間・仕事量:これは事業部や部門や...続きを見る（全127文字）

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勤務時間・仕事量:
これは事業部や部門や組織・チームにもよるかと思いますが、基本的にMRは午前中に会議が多く、午後に顧客先をまわる形になります。合間にアポを取得したり、内勤を行ったりします。夜に講演会などがない限り、そんなに遅くなることは無いかと思います。

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奈良県大和郡山市池沢町321番地の5

メーカー・医薬品

回答者：男性/ 機械・機構設計（精密機器・医療機器）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

勤務時間・休日休暇:1月から3月は激務になり、出張がほとんどです。暇な時期は有給... 続きを見る

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サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社

3.3

東京都港区港南1丁目2番70号

メーカー・医薬品

回答者：女性/ 安全性情報部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 安全性情報部/ 社員

勤務時間・休日休暇:休日休暇は強制されないが、休みでも働く人が多い多様な働き方支... 続きを見る

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株式会社微生物化学研究所

3.3

京都府宇治市槇島町二十四16番地

メーカー・医薬品

回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

勤務時間・休日休暇:基本的は定時退社が可能。主力製品を扱う部署は忙しく、残業も多... 続きを見る

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中外製薬株式会社

3.9

東京都北区浮間5丁目5番1号

メーカー・医薬品

回答者：男性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

勤務時間・休日休暇:勤務時間は標準的。休暇もとりやすい。しかし、業務量が多いため... 続きを見る

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ダイト株式会社

3.3

富山県富山市八日町326番地

メーカー・医薬品

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

多様な働き方支援:緊急事態宣言時のみ、リモートワークを実施しておりましたが、今... 続きを見る

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岩城製薬株式会社

2.8

東京都中央区日本橋本町4丁目8番2号

メーカー・医薬品

回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

多様な働き方支援:工場勤務は基本的に現場出勤。時短勤務やフレックスタイム制もな... 続きを見る

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共和薬品工業株式会社

2.9

大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号

メーカー・医薬品

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

勤務時間・休日休暇:土日祝日カレンダー通り。代休はしっかり取らされる。多様な働き... 続きを見る

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会社名	ヤンセンファーマ株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	https://www.janssen.co.jp/
所在地	東京都千代田区西神田3丁目5番2号

従業員数	2500名
設立年	1978年
資本金	2000百万円
代表者	關口修平
決算月	12月

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1		中外製薬株式会社 3.9 口コミ(686件)
2		ヤンセンファーマ株式会社 3.8 口コミ(1324件)
3		アストラゼネカ株式会社 3.7 口コミ(1901件)
4		日本イーライリリー株式会社 3.7 口コミ(1704件)
5		第一三共株式会社 3.7 口コミ(732件)

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