回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 34万円 | 5万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 137万円 |
給与は職制、職級ごとに決まっており、半期ごとの人事評価の結果で連続で評価を良い結果を上げた場合に職制、職級が上がります。
手当は資格ごとに金額が決まっており、賞与とあわせて支給されます。
評価制度:
一般社員は半期ごとの人事評価の結果で昇進、昇格、降格が決まります。
格の内訳が3段階あり、2回の良判定で昇進、格の最上位に上がった上で、2回の良判定で格が上がるかたちです。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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