口コミ投稿日:2023年06月17日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2021年05月08日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
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東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目13-6ユニゾ水天宮ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:設立から35年くらいですが、実力で上がった人たちが役員なので...
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群馬県太田市清原町4-6
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:支店事に違うので、なにが悪い点かはわからないが、会社としての...
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東京都港区新橋3丁目1-1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上長同士のコミュニケーションやゴルフなど、かなり昭和館が強い...
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東京都墨田区太平1丁目26-2
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】タバコを吸わない人は不公平。吸う人は、し...
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大阪府八尾市北亀井町3丁目1-72
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:以前は年功序列・縦割り感が強かったですが、最近は若手社員の登...
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2.9
神奈川県大和市中央林間7丁目10-1三機大和ビル 6F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】全体的に仲はとても良く、仕事以外でもプライベ...
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3.3
東京都新宿区新宿5丁目17-5ラウンドクロス新宿5丁目 8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:個人的には、風通しの悪さを感じたことはないです。組織体制・コ...
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3.8
兵庫県神戸市 中央区海岸通2丁目2-3東和ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】長時間残業が常習化しており、それを是正し...
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3.1
岐阜県岐阜市都通4丁目11-1アシストHDビル5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い会社だと思う。組織体制・コミュニケーション:同じ出向先の...
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3.0
東京都中央区丸文ダイヤビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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株式会社ウィズのカテゴリ別口コミ(56件)
株式会社ウィズの回答者別口コミ(8人)
- 役職なし 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年05月18日
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年03月10日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年06月17日
- 本社 / なし / 営業事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
4.7
最新の回答:2020年10月12日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2018年03月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ウィズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
上に行けば行くほど昭和な体質があり前までは飲み会などがよく開かれていたがコロナと令和の流れによりだんだんとその流れも少なくなりそれなりに風通しは良くなっている。
組織体制・コミュニケーション:
一般的である。もちろんタバコミニュケーション、飲みニケーションは存在している。
ダイバーシティ・多様性:
国籍は圧倒的に日本人が多い。また割合で言うなら少し女性が多く育休も比較的取りやすい環境であると言える。