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株式会社きちりホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
企業文化・社風・組織体制:おもてなし重視と、企業理念はとても素敵なもの。その理念
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】人による。交流が好きな人は自然と集ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:直属の上司とはコミュニケーションの機会が少なくないため
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:相談、意見をしても直属の上司で止まってしまうことも多く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:「大好きがいっぱい』という企業理念が浸透されていますが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:おもてなしを大事にし、アルバイトの卒業式など、スタッフ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
企業文化・社風・組織体制:休みや長時間労働によって余裕がなくなり人への当たりがお
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はとても良かった。アルバイトや施設関係の人とも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】社員は休憩を取ることができない日も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:企業理念が精神的、意識的なことであるため、人によるブレ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】労務環境や給与より、誰かのた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:店舗拡大のため採用を増やしているため、理念について理解が強いもの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:上層部同士の関係性があまり良くなく、コミュニケーション
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:よくあるいじめ、陰口など一切なく、全員が相手を思いやろ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:アルバイトにもわかり易い理念にしており、この理念に基づいた行動が
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回答者: 女性/ フロアチーフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月01日
組織体制・コミュニケーション:社員の仲はいい。休みや勤務時間的にも社内の人としか
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:企業理念である大好きがいっぱいに基づいて、社風は好きです。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】比較的良いです。相手を思いやることを企
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月26日
組織体制・コミュニケーション:上司がほとんど店舗にいないことが多かった為話づらか
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は他の会社に比べて多くもらえる。社風も素敵な物
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:みんないきいきしており、アット
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:おもてなしを大事にする社風で、全てはお客様に喜んでいた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:飲食店ならどこの会社にもある問題だが、良い理念をもって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
企業理念の浸透:理念自体には気になることはない。しかし、追い込まれるとこの理念が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
企業理念の浸透:大好きがいっぱい。これが会社の理念でとてもシンプルで分かりやすく
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回答者: 男性/ パートナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:会社としては頑張る人、やりたいことがある人をしっかりと応援
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年06月04日
企業カルチャー・社風:自分で動ける人がやはり評価され、活躍しているイメージです。
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回答者: 男性/ 居酒屋/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年05月07日
組織体制・コミュニケーション:組織として、ルール付けもしっかりしており、お客様満
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回答者: 女性/ パートナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:大好きがいっぱいの精神のもと、お客様の笑顔や幸せな時に寄り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:お客様を大切にする会社なので、気持ちよく仕事しやすかっ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年07月01日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良いと思います。意識が高い人が多い印
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