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エレコム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:研修はプロパーなら5年目までキャリア研修があります。その他に
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回答者: 男性/ 量販営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:部署によりますが、成長はなかなか感じにくい会社であると感じる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:店舗開発、マーケティング、組織運営などが学べます。働きがい:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:研修はこまめに開催されており、とても手厚いフォローがあります
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回答者: 男性/ 量販営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月31日
成長・キャリア開発:若くしてマネージャー職につけることが最大の強み。経験という部
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:店舗営業ではキャリア開発はできない。他社では外注やアルバイト
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:研修などはありますが、中途入社への扱いがあまり良くないです。
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回答者: 男性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:正社員の営業のトークが近くで聞けるため営業トークの勉強になる
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:若手が多いため、オフィス内も活気がありそれぞれが目標を持って
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回答者: 男性/ 量販営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:研修はかなり手厚く行う。資格の取得手当は最近できたが言語に関
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:年に数回保養所等に集まって研修がある。研修後は美味しい料理が
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:営業スキルは身につくと思います。働きがい:お客さまと密接な信
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回答者: 女性/ 量販営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:一部の資格については合格した場合のみ受験料とテキスト代が支払
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当が導入された。ITパスポートなど簡単なものから税
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:人によると思う。働きが
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回答者: 男性/ 量販営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
成長・キャリア開発:研修は多く新卒から3年間はみっちり行う。その後キャリアアップ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月07日
成長・キャリア開発:運が良く、頑張れれば、20代で課長になれる。働きがい:若いう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月11日
成長・キャリア開発:営業で入社してから開発や企画、調達などさまざまな部署へ異動す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:基本的に売り場づくりの部署からのスタートなので、やりがいはな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
働きがい:やりがいを感じたことはあまりないが、自身で考案した売り場などで実績が上
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:研修も年に数回はあったが、基本的には現場主義なので現場でコミ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ある程度の職務をこなしてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
成長・キャリア開発:とにかく裁量があたえられるために大きな成長が望めていたのかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:多くの商品が発表されるので多くの知識が必要になるが、その都度勉強会が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:【目標の決め方】エリアでの売り上げ事情が全く考慮されていない点が問題点
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:勉強会が多すぎる、朝一番や夕方等数多くの勉強会があり、残業工場の原因
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:【目標の決め方】前年に対してパーセンテージ向上約10パーセント推移で決
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:なにかがはまったときに、家電量販での成績が向上した時には大きなやりがい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:同じことの繰り返しなのである意味では頭打ち感がある。そこが疑問点となり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月05日
成長・キャリア開発:営業部門においてはキャリアプランの選択肢があまり無く、数字を
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月30日
成長・キャリア開発:若いうちから管理職を出来るという点では経験は積みやすいと感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:研修は滴度にありました。働きがい:量販営業で学べることはあま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
働きがい:競合にいい場所に売場とられる→何か理由つけて当社の商品をいい位置にもっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修内容が自社にあっていないことも多々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
働きがい:仕事と全く関係なく、店舗の方と仲良くなってプライベートの付き合いが増え
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