京浜工業所の成長・働きがい

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）

すべて

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：長年の間、ダイヤモンド工具の製造は3名の熟練工が担ってきました。会社としては若手への技能継承が急務となっています。ダイヤモンド原石の模型をつくり、それを見せながら教えていくなど、試行錯誤しながら若手への指導をしています。

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株式会社川本製作所

2.9

愛知県名古屋市中区大須４丁目１１－３９川本ビルディング　８Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術/ 一般

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住友重機械建機クレーン株式会社

3.0

東京都台東区東上野６丁目９－３住友不動産上野ビル８号館　６Ｆ

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SMC株式会社

3.3

東京都千代田区外神田４丁目１４－１秋葉原ＵＤＸ　１５Ｆ

メーカー・機械

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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株式会社ユーシン精機

3.2

京都府京都市南区

メーカー・機械

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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2.9

兵庫県神戸市兵庫区御所通１丁目２－２８

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:社員研修は、新卒/中途関係なく、専門的なものから、仕事のやり... 続きを見る

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アトライズ技研株式会社

2.6

神奈川県横浜市中区元浜町３丁目２１－２ヘリオス関内　４Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 設計担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:様々なお客様と接するので、様々な知識を身に着けることが必要と... 続きを見る

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会社名	株式会社京浜工業所
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.keihin-kogyo.co.jp/
所在地	東京都品川区東大井２丁目１３－８京浜東大井ビル

従業員数	110名
設立年	1941年
資本金	50百万円
代表者	内田由美子
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.2)	株式会社タカキタ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 開発部 / 副主任成長・キャリア開発:資格を取っても手当はなし。研修は会社、仕事で必要な部分は取ら... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / 生産管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:入社時には工場勤務があった。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 生活家電本部成長・キャリア開発:人手不足なので、良くも悪くも即戦力として働くことになるため、... (続きを見る)

(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 579 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社前からの基礎的な技術面の指導、入社後の研修プログラムと大... (続きを見る)

(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修がたくさんある。本社での研修やリモート研修など様々。... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
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(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 電気系 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格の取得は個人の裁量に任せている。難しい資格であっても、取... (続きを見る)

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