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栄養食株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
271万円200~400万円17

(平均年齢26.9歳)

回答者の平均年収271万円
回答者の年収範囲200~400万円
回答者数17

(平均年齢26.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400万円
(平均年齢23.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
271万円
(平均年齢27.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
250万円
(平均年齢22.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
233万円
(平均年齢28.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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栄養食株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社
口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 回答なし/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 栄養士

2.2
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
給与や賞与は現場責任者になるかならないかで変わってくる。
周りの人も自分自身も昇給、賞与共に見込めない。
責任者になれば手当がもらえる。

評価制度:
良くも悪くもゆるく誰でも活躍できる会社。
実力主義ではない。
昇給は見込めない

口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 5万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 35万円
賞与:賞与は年に2回あります。6月と12月です。しかし、一度の金額が月収くらいか
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口コミ投稿日:2022年04月27日

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 15万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:給与はかなり少ないです。賞与も年2回でますが、1月分の給与と同じ。何十
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口コミ投稿日:2021年11月23日

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
236万円 18万円 0万円 20万円
年収 236万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は年1回。1000円。賞与は6月と12月。それぞれ1ヶ月分も出ない
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口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 5万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 35万円
給与制度:昇給は年に1度で千円くらいしか上がらない。賞与は年に2回あるが、1回に
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口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 16万円 2万円 18万円
年収 240万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 18万円
給与制度:入社1年目、賞与は年に2回ですが、夏も冬もどちらを合わせても1ヶ月分の
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口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:給料はあまり良くない。基本給が低いため、国家資格を持っていてもあまり給
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口コミ投稿日:2019年01月28日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは、年齢や同業他社と比較するとすごく低賃金。ボーナスが毎月の給
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく安い、社会保険料を支払ったら学生のアルバイトのような金額に。ア
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与が安いことや、早い時間に終わることが理由かと思いますが、アルバイト
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口コミ投稿日:2016年01月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年自己申告して、同じ現場の上司が評価して、後は本社の部長達が評価する
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口コミ投稿日:2019年10月09日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が入らなければ初任給か?ってくらい少ない。責任者で管理栄養士を持
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栄養食株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2019年10月09日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が入らなければ初任給か?ってくらい少ない。責任者で管理栄養士を持
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栄養食株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
福利厚生:女性限定で寮がある通勤手当はしっかり出ている月何円までって決まりがある
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3.3
東京都世田谷区桜新町1丁目34-6新橋商事(株)桜新町ビル
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2.8
愛知県名古屋市昭和区白金3丁目18-13
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4.0
大阪府吹田市豊津町13-44ユカミ江坂ビル1F-6F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
給与制度:個人インセンティブやチームインセンティブ等あるが現状コロナ禍... 続きを見る
3.3
東京都千代田区平河町2丁目7-1塩崎ビル 5F
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給あり、賞与あり(年2回)、家族手当など評価制度:頑張って... 続きを見る
2.8
東京都港区赤坂2丁目11-1DELCCS溜池山王 4F
飲食・フード・外食
3.0
大阪府大阪市阿倍野区阪南町2丁目20-14
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2.6
茨城県水戸市城南3丁目10-17カーニープレイス水戸 4F
飲食・フード・外食
2.9
東京都新宿区新宿5丁目6-1新宿やわらぎビル 4F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:退勤時間が決められておらず、お客様の入りで決まるため、月にい... 続きを見る
3.3
愛知県一宮市三ツ井6丁目12-23
飲食・フード・外食
3.1
東京都新宿区百人町1丁目23-12福寿ビル 3F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:縁故からの重用、年齢が高い従業員への厚遇など、結果や実力が反... 続きを見る

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