回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 25万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
昇給は独自の昇給制度があるため、その制度に沿って昇給していく
賞与も同様で独自の評価制度により査定があり決定する
手当などは同業他社にもあるような手当は一通り存在します
評価制度:
いまだに年功序列的な空気があり、よほど大きな功績を残さない限り昇進はしない
現職の役職についている方が退かない限り役職に就くことも難しい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部/ 主任
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