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株式会社セーフティ&ベルの社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
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株式会社セーフティ&ベルの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社セーフティ&ベルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを50件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社セーフティ&ベルへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年10月10日
口コミ投稿日:2022年02月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年03月23日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月23日
口コミ投稿日:2022年03月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月04日
口コミ投稿日:2022年02月21日
回答者: 女性/ 株式会社セーフティ&ベル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
回答者: 男性/ 管理業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.3
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3.3
山形県酒田市十里塚字村東山166−3
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:いい点に記載しましたが、社内で野球の試合があったり、休日でも...
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3.0
大阪府大阪市西区立売堀1−4−12立売堀スクエア5F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:堅苦しい感じはなく穏やかな雰囲気ですが、新入社員を長い間とっ...
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3.1
長野県長野市稲里町1163
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 機械技術者(筐体設計)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部/ 主任
企業カルチャー・社風:日清紡HDに強く影響される。組織体制・コミュニケーション:田...
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3.2
愛知県知多郡阿久比町草木芳池1
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:安全と品質が第一。挑戦は歓迎されているが、トヨタ系の会社なの...
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3.2
東京都港区芝5−34−7田町センタービル
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】比較的に自由に動ける。新卒や中途は最初辛いが...
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3.0
東京都中野区中野4−10−1中野セントラルパークイースト
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 貿易事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:伝統的な会社組織体制・コミュニケーション:部署間コミュニケは...
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2.8
東京都世田谷区池尻3−1−3
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に親会社が実権を握っているため、経営人に力はなく、過去...
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3.2
長野県東御市滋野乙2182−3
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:事務職は場所にもよるが、比較的女性が働きやすい環境です。産休...
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3.4
東京都港区赤坂1−11−44赤坂インターシティ7F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミニュケーションは凄く大切にしないといけない職場だったと思...
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2.9
神奈川県大和市中央林間7−10−1三機大和ビル
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的な体質のため、挑戦するというよりも現状維持です。これま...
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株式会社セーフティ&ベルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏事業部
コミュニケーションは活発。フリーアドレスの机の他、会議室も簡単なプロセスで予定を取ることができ、部署内の打合せ以外にも社員同士のコミュニケーションがよく見られる。
部内会議は月1回だが、上司との打ち合わせは頻繁に行われている。自分の部だけでなく施工部等とも話す機会は自分から行けば持つことも可能で、働きやすい。