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株式会社キューブシステムの平均年収は458万円、年収範囲は300～830万円です（58人の正社員の回答）。

株式会社キューブシステムで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを45件掲載中。

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株式会社キューブシステムの口コミを探す

回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	3万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:賞与は役職なしの場合年2回実績によって決まります。昇給は年次が上がる際

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自分のことをよく見ている上司が評価しているため、評価には納得感がある。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：実力主義のため、成果を上げることで給与にも反映される点はよいと思う。成

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果や仕事内容に対して給与が低いと感じる。いろいろ取り入れすぎて作業量

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司に好かれてれば簡単に上に上がれる。物は言い様であり、その辺りが上手

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：JPBで480程度と記憶。一般社員は年に2回の賞与だが、役職者になると

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:賞与が多めで、基本給は少な目なきがする。昇給は役職が上がれば可能。手当

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	15万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	150万円

給与制度:途中から裁量労働になるため、残業手当がなくなる。その代わり賞与が年三回

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社当時は時間管理という枠で、残業代をもらえる。何年後は自己管理という

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は手当がほぼ無く基本給に含まれているという考え方。扶養家族が何人い

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モデル年収:役職が上がれば基本給の増加、役職手当、残業代の単価が上がる。... 続きを見る

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2.9

大阪府大阪市中央区城見１丁目３－７松下ＩＭＰビル

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:年収は低い。手当は基本的なものが揃っているものの基本給が低い... 続きを見る

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会社名	株式会社キューブシステム
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.cubesystem.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎２丁目１１－１大崎ウィズタワー　７Ｆ

従業員数	588名
連結従業員数	745名
設立年	1972年
資本金	768百万円
代表者	中西雅洋
決算月	3月
上場年	2002年
平均年収	511万円
平均年齢	33歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社キューブシステムの平均年収は458万円、年収範囲は300～830万円です（58人の正社員の回答）。

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(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート給与制度:明確な定義と細かい業績評価制度があるが、細かい補正の結果、結... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

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