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際コーポレーション株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】私自身は、アルバイトだったので、両立しや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】私自身はあまり、関与しませんでしたが、現
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】売り上げなど、成果を重視されいたように思いま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修期間は一応設けられていま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】現場では、トップダウンの風潮があっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】私自身は、アルバイトだったので、両立可能で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】厳しい先輩が多かったですが、具体的なアド
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】接客業だったので、常に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】女性にとっては、シフトのハードさや、異動のあり方な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】平均的だと思います。ただ、準備期間なしの突然の異
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】少なかったです。グループ内の姉妹店がいくつかあった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
働きがい:普段接することのない方々と接することができたのが自分の財産になりました
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】現場での具体的な動き方や就業形態につい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】接客のアルバイトだったので、現場マネージャークラス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】私自身、アルバイトとしてですが、未経験で入った際、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗については、その都度、比較的厳しい指導があ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】気配りや、仕事の段取りを考える力、ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】若手もいますが、3ー40代が中心になって活躍されていた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】モチベーションと体力のある人。状況に応
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】周りの動きを見ながら、自分の役割を考えて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】現場での具体的な動き方についてのアドバイスは随
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【要望の高さについて】低い。自分もそうだが上からの意識の高さ... 続きを見る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【働きやすい環境か】他のスタッフやアルバイトとのコミュニケー... 続きを見る

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