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際コーポレーション株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】お客様に笑顔でありがとう と言われた時 
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自分に強い信念的な物、夢を持ち続ける事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】自分自身等身大で、在り続けられる事、他人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】姉妹店舗に手伝いに行き違う立場で客観的に観察さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】自分が率先して動かなければ、情報も勉強も上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】会社的には積極的に進めている方かと思いま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】問題となる物事に対して遠回し、あるいはそ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】人間的に、思考力をフル活動、切り替えしな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】サーヴィス、ドリンク、調理師等の資格
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:中島武社長の企画力、プロデュース力まじかで見れたことは本当に勉強になり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】これもそれぞれです。しかし、上司がたと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】基本的に過程は見てくれます。しか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】当時はそんな時間はありませんでした。し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】私が在籍していた当時は、全くなかったです。しか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めやすかったです。もちろん勝手には進めるということで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】それはそのプロジェクトによって違いますね。た
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長は様々なプロジェクトに関わられているの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】飲食業界、外食産業では、お客様が気に入ってまた来
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】経営陣以外は、ほとんどの人が中途入社の人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】自己管理ができる人には、働きやすい環境だと思います
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】物の大きさによります。会議に掛けなければいけないの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】その日の朝及び 夕方に行われる打ち合わせないしミ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】レストランですので、それぞれの役割が確立しています。個
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】モチベーション 気持ちとかやる気ですよね。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】会社及び組織、上に立つ人により考え方やり方、内容
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】客商売ですので、毎日の予約時状況 ものが無い時など
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】基本的なマニュアルは有ります。その場により臨機大
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】設備、ないし環境を決めてから図面を引
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】その月、その週の予約状況によりミーティ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】目的が明確で、能動的な人にとっては
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】週一回程度、反省を含めた数字的な物の確
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働きがい:【仕事の自由度】自由度は大きいと思います。発言はどの立場でもきちんと耳
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働きがい:【他部署との関わりについて】新しいレストランをオープンする際は、常に他
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社内では難しい。社外の活動
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】レストラン 飲食店でわ違う部署 他チームと
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