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際コーポレーション株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:OJTがメインのため、自身で積極的に勉強していく必要がある。
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
働きがい:自分の作った料理を食べていただいてることや、はじめはすごく大変と感じて
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回答者: 回答なし/ マネージャーアシスタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:私が入社した時はコロナ禍で集まることが難しかったため、研修は
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:飲食業界で自身で身を立てると決心している方で、圧倒的なパワフ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月02日
成長・キャリア開発:店舗責任者として必要な資格は、会社がお金を出してくれて、取得
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回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月26日
成長・キャリア開発:自分から率先してやり方を聞いたりしていけば自分の技術向上は可
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:研修は入社時に店舗での実践研修がありました。スタッフの方の本
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:なし働きがい:店にもよるが上司との関係は良好だと思える。職場
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:有名なプロの料理人も在籍しているため、そういった方とコミニュ
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回答者: 男性/ 調理、接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 飲食事業本部/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2020年06月20日
成長・キャリア開発:未経験で入ってくる人もたくさんいるのでやる気を見せればきちん
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年12月12日
成長・キャリア開発:外国の方とのコミュニケーション能力が1番にあると思います。知
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
教育・研修:基本的に全てにおいてマニュアルというものが存在しません。調理・接客・
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
成長・キャリア開発:セントラルキッチンではないので、調理スキルは身に付きます。中
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:【目標の決め方】年1の面談他、評価の機会があり、先々のプランを相談しや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:約2年働いたが役職的なキャリアアップはできなかった。職務に関しては売り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
働きがい:ある程度は好きにやれると思います。だが、いくら頑張っても評価してくれる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ほとんどの店舗が人手不足なので、従業員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:【目標の決め方】一度でも赤字になってしまったら、本社とマネージャーが決
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:【周囲からのサポート】勤務店の近くに離れを増設したのでスタッフの行き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
教育・研修:あるみたいですけど、接客、料理クレームばかり。現場出てない人が指導で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ある程度は現場に任されてくれているから
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:【目標の決め方】赤字にならない限り、本社は何も言って来ないので自分次第
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】成長は、OJTだけに頼らず、自身のアッ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:【周囲からのサポート】気になる点は特にない近隣店舗からの応援も素早く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:研修期間に行く店舗によってまるで意味の無い3カ月になります。その後は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】特にはやりがいは感じないが強いて言うのであれ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
働きがい:向上心とやる気を保ってバリバリやりたい人に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:研修期間は3カ月間で、その間はきっちり休めます休憩も始業終業時間もき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:マニュアルのようなものが全くなく、メニューの作成から、店舗運営に関わる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】料理を覚えて作れるようになった時でしょうか。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年02月18日
働きがい:新しい店の立ち上げや、毎月のメニュー替えなど、やる気になれば、何でも、
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 飲食/ なし

2.2
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:スキルは間違いなく身に付く 独立を考えてる人には良いかも働き
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中華/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2021年12月04日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:まかな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】本当に詰まった時はフォローがある。基本的
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修といったものは特別ありま
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