Item: 際コーポレーション株式会社
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Author: 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】他店へのヘルプで駆り出さ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】フードコートの中の飲食店だった為、提供するス

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修は別店舗の別業種、あまり意味がありませんでした。勤務店舗でも急に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】昔ながらの飲食の現場のようで完璧な縦社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：店長が頼りない場合、全く人員が育たず、負担は社員にきます。トレーナー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】上司に相談はしたことはあ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】本人の意思次第で頑張れば評価かれ、次へのステ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】積極的に仕事出来る人間には

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修として様々な店舗にいくが即戦力の人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：様々な業態をされている会社ですので、経験のない業態を学ぶ事が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：エリアマネージャーは親身に話を聞いてくださり、応援は励

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：わたしは店舗運営を任されているのですが店舗運営の大まかなものは本部から

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】残業が美とされている感じがあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】高い。本当に商品が好きで店にいる人が多

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しいようで甘い会社、結果が出なくても責任は負

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】個人の裁量、権限が与えられている為、上司

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】自由度は高いので、逆に言えばきちんと自分

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】多業態の立ち上げに参加し、プロジェクトを

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】給与は伴いませんが、やる気

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】多業態を経営しており、吸収できることは多

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】多業態を経営している為、さまざまな本

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】若手でも、実績を出せば認められるので年代は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】担当範囲が広く、課長職以上では決裁権を持ち仕事が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】少ない。上司のチェックなどがあまりなく放任されている

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働きがい：【他部署と関わりについて】部署との関わりあいは多い、部

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】少ない、良く

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】代表の意思が９割だが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】業界自体は長く続けた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】職種によるが、基

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：管理部門を担当していたが、仕事を通じて成長したと感じたことは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】ＯＪＴなどの教育は一切ない。所属店の上

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：基本的には別店舗でしっかりと研修は受けれました。ただ、しっかりとした

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】店舗に配属になりその日、その

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】売上が常に　数字になって現れますので

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】常に自分の考えを文章にし

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会社名	際コーポレーション株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.kiwa-group.co.jp/
所在地	東京都目黒区大橋２丁目２２－８いちご池尻ビル　２Ｆ～５Ｆ、９Ｆ

従業員数	1459名
設立年	1990年
資本金	541百万円
代表者	中島武
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1658件)
2		株式会社鳥貴族 3.6 口コミ(1500件)
3		株式会社グローバルダイニング 3.6 口コミ(520件)
4		株式会社ダンダダン 3.5 口コミ(523件)
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