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サクサビジネスシステム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいチャレンジよりも保守的な傾向
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案する場合、まず、結果を短期間で求めら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】予算に対して個人計画に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】部長以下との仕事が多い。チームというより、個人行動
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】自主性を求められ、アドバイスより課題を先に考え
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】昔ながらの仕事優先感が強くプライベートは要領よくな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】同僚との相談等は活発であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】両立は厳しい状況で仕事優先にならざるえな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】社員には厳しいが幹部にはかなり甘く、温度差があ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】派閥による管理者の意識があり、幾ら優秀でも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】基本的には事業部制で予算以外ではあまり関わりがない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】飲み会等も仕事時間により全員が揃う事は難しくイベント
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果第一主義で、幾ら時間を掛けて努力しても結
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社員旅行等の行事はない。総会はグループ管理職のみ定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】積極的で自立心が旺盛で、指導力による実
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践による習得を基本として、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】習得したものの情報交換、経験談等は互いに苦
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】企業の繁栄のため、常に提
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】社内製品説明会、研修は基本的に実戦させ習得させ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】四半期毎の、管理目標値を提出し、それに向
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】社員の成長は当たり前で、給料は、評価
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的な社員を教育しているが、それを短期
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】職場での仕事の流れ作業を2日以内で習得、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】製品知識、自己解決力(判断力、対応力
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】責任を持たせ行動させるため自律力が築かれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】社員への自立心が高い会社であるが、縦割り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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