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サクサビジネスシステム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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アルバイト・パート
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その他
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:業務に追われしっかりと仕事やりきれず妥協点を見つけ折り合いをつけながらこなしている。完璧だと思うところまでやると時間が足りない

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいチャレンジよりも保守的な傾向
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案する場合、まず、結果を短期間で求めら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】予算に対して個人計画に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】部長以下との仕事が多い。チームというより、個人行動
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】自主性を求められ、アドバイスより課題を先に考え
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】昔ながらの仕事優先感が強くプライベートは要領よくな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】同僚との相談等は活発であ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】両立は厳しい状況で仕事優先にならざるえな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】社員には厳しいが幹部にはかなり甘く、温度差があ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】派閥による管理者の意識があり、幾ら優秀でも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】基本的には事業部制で予算以外ではあまり関わりがない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】飲み会等も仕事時間により全員が揃う事は難しくイベント
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果第一主義で、幾ら時間を掛けて努力しても結
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社員旅行等の行事はない。総会はグループ管理職のみ定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】積極的で自立心が旺盛で、指導力による実
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践による習得を基本として、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】習得したものの情報交換、経験談等は互いに苦
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】企業の繁栄のため、常に提
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】社内製品説明会、研修は基本的に実戦させ習得させ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】四半期毎の、管理目標値を提出し、それに向
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】社員の成長は当たり前で、給料は、評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的な社員を教育しているが、それを短期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】職場での仕事の流れ作業を2日以内で習得、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】製品知識、自己解決力(判断力、対応力
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】責任を持たせ行動させるため自律力が築かれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】社員への自立心が高い会社であるが、縦割り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:会社指定の資格を取得すると、毎月手当が給与に反映されていた。... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業兼任修理担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
仕事を通して身につくスキル:機械メンテナンススキル。ルート営業スキル。今後のキャリア像:... 続きを見る

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