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株式会社サカイ引越センターの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:会社としては女性の管理職を増やす方向で動いているものの、管理職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないですがいることはいます。  有給は5回以上
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:男性が多いので女性には優しく接していただけることが多いが、働き
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本支店/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:上を目指したい女性は現場か営業が良
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:今までドライバーや一般営業、店長などには女性が少なかったが、近
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回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務副主任

3.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:女性の活躍を謳っているが、出張や長時間の拘束などを考えると家庭
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も増えてます。産休や育休も取りやすい環境だと思
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回答者: 男性/ 経理、経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を推薦して進めていますで実力さえあればなりやす
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回答者: 女性/ 法人事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月28日
女性の働きやすさ:事務職であれば経費削減のために残業しないようにという社内通達が
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理者

3.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:最近はではダイバーシティを推奨しているので働きやすくなっている
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:体育会系の女性であれば働きやすいか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支社/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年12月01日
女性の働きやすさ:定時で帰ることが出来、給料に見合った業務なので、事務で働く分に
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月13日
女性の働きやすさ:男性主体の会社なので、まだまだ行き届いていな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】リーダーは男性ですが、その中で女性が、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の活躍・女性管理職:女性が、せっかくいいことを言っても、男性に却下されること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の働きやすさ:時短、育休、産休はとりやすいかも。女性も多いし、年齢もバラバラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ただし、それが採用されるかは、不明です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】管理職や、会議も率先し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職や、女性の意見の聞き取り、女性の担当者を作る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の働きやすさ:有給がとりにくい。回りもとらないし、とれない感じ。男性は、古い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月22日
女性の働きやすさ:ドライバー不足もあり、年配の方を雇うより女性を雇う流れになって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育休産休取得率はもちろ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:男性が多い職場なので、女性が上を目指すような仕組みは足りない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】基本的に定時あがりです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:有給は確実に取らせてもらえる。休みの希望も出しやすい。様々な休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の働きやすさ:人が出払っていて忙しい日等は休み時間を取れないこともあり、お昼
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の働きやすさ:基本的に定時で帰らせてもらえます。お昼休み等も時間を気にしても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:男性が圧倒的に多い職場ですから芯が強くないとやっていくのが困難
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の活躍・女性管理職:女性が初代社長だったので非常に働きやすく、産休育休後の職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の活躍・女性管理職:時間的制約のある人には管理者は難しいと思いました。(結婚
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:産休育休が取りやすく、皆戻って一線で活躍している。初代社長、専
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回答者: 女性/ ネット課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:パートはすごく働きやすい休日も、希望通
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:男性社員が圧倒的に多いですが、女性社員でもやる気と能力がある方
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業事務/ アルバイト

4.9
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:女性もステップアップ出来、産休・育休を取得しても会社へ戻ってこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
女性の働きやすさ:部署によるが、子どもの発熱時に出勤しなければならない。休むこと
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