口コミ投稿日:2023年08月07日
口コミ投稿日:2021年06月15日
回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年04月11日
回答者: 男性/ 倉庫内作業スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2020年10月15日
回答者: 男性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年10月11日
回答者: 男性/ 倉庫内加工作業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月17日
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埼玉県上尾市
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 主任
組織体制・企業カルチャーの満足点:創立47年目を迎え、不況下でも安定した運用されているかと思い...
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東京都港区浜松町113-2
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.6
広島県広島市西区山田町539番地
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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2.5
神奈川県相模原市中央区南橋本1丁目5-1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 倉庫内/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は割とあり、アイデアや仕組みなど上司に相談するこ...
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3.3
東京都世田谷区玉川1丁目14-1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.7
埼玉県吉川市木売1丁目5-3吉川情報サービスセンターイーストコア 6F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸パート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 三郷中央営業所/ 無し
企業カルチャー・社風:とにかく出勤率が高い社員が評価されます。組織体制・コミュニケ...
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3.2
東京都中央区京橋2丁目9-2日立物流ビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列の典型的な日本企業で、課長に上がったとしても裁量が少...
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2.9
東京都渋谷区初台1丁目47-3小田急初台ビル 4F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】現場の声を管理者はもっと拾う様にコミュ...
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3.0
愛知県豊田市本町中根98
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長
企業カルチャー・社風:挑戦はさせてくれそうだ組織体制・コミュニケーション:自分がい...
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3.6
新潟県長岡市十二潟町188-2
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 倉庫内業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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阪南倉庫株式会社のカテゴリ別口コミ(42件)
阪南倉庫株式会社の回答者別口コミ(10人)
- 倉庫業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年01月30日
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最新の回答:2024年04月11日
- 倉庫 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年08月07日
- 物流業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
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3.3
最新の回答:2023年04月24日
- 倉庫 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
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3.4
最新の回答:2021年06月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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阪南倉庫株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 倉庫業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
アットホームで若手が大いに活躍する素晴らしい職場
普段の業務内でも自分のやりたいようにできるので自発的に動く人は多い。
言いたいことを言い合える空気感はある。
組織体制・コミュニケーション:
年に数回会社でのイベントがあり多くの社員・準社員が参加していて盛り上がっているとは感じる。
悩みや相談事を真摯に聞いてくれる上司や先輩方がいらっしゃったり非常に感情的に話してくださる方もいてそれだけ仕事に対して真剣なんだなと感じる。