口コミ投稿日:2023年10月06日
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年01月25日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2021年06月02日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月24日
口コミ投稿日:2023年03月25日
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
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3.4
愛知県名古屋市東区代官町35番16号第一富士ビル 2F
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.4
東京都港区赤坂6丁目10-8SKI赤坂
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム部
企業カルチャー・社風:配属されるプロジェクトごとに異なるが、基本的にはやりたいこと...
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東京都台東区上野6-1-11 平岡ビル9F
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:常駐先はだいたい2~3年で変わるので、同じ仕事を続けることが...
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東京都豊島区池袋2丁目40-12西池袋第一生命ビルディング 4F
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:難しい現場に挑戦することも希望ができるので、挑戦する機会はた...
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3.5
東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60-11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支部/ 研修社員
企業カルチャー・社風:人間的成長を促す社風であり、挑戦する機会はいくらでもくれる。...
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3.5
東京都品川区大崎2丁目9-3大崎ウエストシティビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:休憩は取りやすい。チームにもよりけりだが、休憩は適宜取って問...
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3.0
東京都大阪市西区京町堀1丁目8番5号明星ビル12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ アウトソーシングの営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:そもそも社内の人...
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3.7
東京都渋谷区渋谷2丁目15-1渋谷クロスタワー21F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業なため手を挙げれば仕事を任せてもらえる環境。チ...
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株式会社ティファナ・ドットコムのカテゴリ別口コミ(82件)
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2024年時点の情報
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最新の回答:2024年02月05日
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2023年時点の情報
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最新の回答:2023年10月06日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年10月07日
- コンサルタント 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
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最新の回答:2023年08月25日
- デザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年09月25日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ティファナ・ドットコムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
新しい仕事に対して、挑戦の機会を与えてくれます。
また、自分から率先して声を上げると高確率でアサインしてくれます。
ですが、自ら声を上げるのは苦手という方もいらっしゃるかもしれません。
「担当者は君!」に対して「かしこまりました!」という返答は行えるが、なかなかパフォーマンスが向上しない。壁にぶつかるということもあります。
ここでは新しいことへのチャレンジ精神と忍耐力が求められると思います。
組織体制・コミュニケーション:
陰口やパワハラといった事象は一度もございません。
むしろお互いが励ましあう。
共有し合うというのがほとんどです。
ですが、人によってはそのコミュニケーションが頻繁過ぎてストレスになる可能性もあるかもしれません。
誰かと協力してより良い商品を作る!組織としての規模を拡大させる!というチャレンジ精神が強い方にはおすすめかもしれません。