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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:この会社でずっと勤めるのであれば、会社に役立つための成長はで

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回答者：男性/ 医療機器営業、その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月03日

成長・キャリア開発:研修はウェブの動画で好きなタイミングで受けることができ、成長

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月14日

成長・キャリア開発:所属によるとは思いますが、チームで活動するよりも、個人の裁量

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:研修制度は充実してます。会社に申請出せばどんどん受けさせてく

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回答者：女性/ 営業企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月15日

成長・キャリア開発:外部研修の受講が推奨されているので、学びたいことはどんどん学

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.7

口コミ投稿日：2022年09月20日

働きがい:働きがいは特にありませんでした。人にもよると思いますが機械を売るので数

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月19日

成長・キャリア開発:上の指示に従い、言われたことを言われた通りに実行できる人間が

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回答者：男性/ 一般営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月09日

成長・キャリア開発:外部研修などを好きに受講できることはスキルアップに繋がると感

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月20日

成長・キャリア開発:外部研修受講できる仕組みがある。働きがい:トラブルに対する耐

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月08日

成長・キャリア開発:成長よりも「安定」という言葉が一番フィットする。業界３社しか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

教育・研修：教育体制はほぼ無い。基本は各現場でのOJTメインの為、時期によっては

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】医薬分業の波に乗って成長した会社なので、現在の市場では

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】医療業界のため、社会的地位の高い人と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】社会に貢献しているという実感を日々感じることが出来る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】一人前になると仕事を任せて貰えるので、自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】年功序列のため、上が出世しないと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：外部研修などの制度を取り入れているが、実際の仕事に関しては、やってみ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月25日

働きがい：営業として顧客と人間関係が構築できると面白くなってきます。この業界は人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途採用の方が馴染めないと思う。新卒は他

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】典型的なオーナー会社でした。朝から決められた文章を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】医薬品卸や調剤用の電子カル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】個人的に意志を強く持ってやるしかないと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】大阪の本社兼工場と岡山の工場で研修があるが、基

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】調剤用の電子カルテを納品するときなど。個人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】社長はない。専務か常務か忘れたが、東京に居

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームはあるが、基本的には個人で取り組む。担

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事を現場レベルでやれる事は全

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールは個人で決めるが、訪問件数

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視。結果のみの風土の割りに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は全くない。そういう風土はなく、そこで仕事をしき

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会社名	株式会社ユヤマ
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.yuyama.co.jp/
所在地	大阪府豊中市名神口１丁目４－３０

従業員数	600名
設立年	1979年
資本金	10百万円
代表者	早川文昭
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(554件)
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