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ソニー損害保険株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:大変な仕事だけに、周りのサポートは手厚い。相談も乗ってもら
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回答者: 女性/ 示談交渉/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サービス

3.2
口コミ投稿日:2023年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:事故対応でトラブル事の間に入った交渉なので、板挟
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:風通しはよいと思います。良いアイデアは積極的に採用されると
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回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与制度がかわり、今までの年功序列がなくなった。論文試験と社外でアセス
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回答者: 男性/ GS社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業・企画部門

4.1
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:産休・育休への理解は浸透しており、非常に取りやすい。一方で慢性
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:金融業界で顧客満足度としてナンバー1を何年も取得しているほど
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス部

3.5
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:相談しやすく、気さくな方が多いため風通しはいい。sc社員が
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回答者: 男性/ 損害保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チームリーダー

3.1
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 54万円 18万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給が低く設定されているため、残業ありきの状態になっている。賞与は年
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回答者: 女性/ 管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーセンター

3.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
福利厚生:休暇制度以外の福利厚生はないに等しいです。クラブオフという契約者向けの
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回答者: 男性/ 自動車商品開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
勤務時間・休日休暇:一般的なサラリーマンと何ら変わらない。お客様との対応をする窓
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回答者: 男性/ 損害保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チームリーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 54万円 18万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給+残業代のみ。手当はありません。賞与は業績に連動となっており、2
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:社員数は年々増えていますが、顧客志向の強い社風は変わってお
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回答者: 男性/ 自動車商品開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:若手にもガンガン仕事を回し、頼ってくれている印象。組織体制
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:住宅手当は充実しており、ある程度不満のない範囲だと思います。通勤手当に
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回答者: 男性/ SC職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
事業の強み:ダイレクト系のリーディングカンパニーであり、自動車、火災は好調に伸び
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:風通しというてんでは人間関係の不満はほとんど耳にしない。む
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回答者: 女性/ 査定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 8万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 130万円
給与制度:一定の段階までは、そこまで難易度の高くない研修等を経て上がることができ
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回答者: 女性/ 損害サービス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:かなり取りやすい。一応3連休明けやお盆近くなどは年次が低いと
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:カスタマーサポート限定職での採用の場合、昇給は年数千円程度、賞与はなく
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回答者: 女性/ 損害サービス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:よく成長や働き甲斐についてのアンケートなどは配信されているが
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回答者: 男性/ GS社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業・企画部門

4.1
口コミ投稿日:2024年01月27日
事業の弱み:CMでの知名度が非常に高いため勘違いしやすいが、損保業界では規模の大
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回答者: 男性/ GS社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業・企画部門

4.1
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。女性管理職は珍しくなく、育休や産休の制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年08月27日
勤務時間・休日休暇:8時出勤です。休日はほぼカレンダー通りとなっており、プライベ
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス/ なし

2.4
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:・辛い仕事なので、助け合おうとする環境がある。組織体制・コ
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回答者: 女性/ sc/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ボーナスは年に2回あります。最近給与改定があり、若手社員の基本給が上が
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス部

3.5
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業代は1分単位で出る。SC社員は家賃補助無し。GSは転勤になった場合
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回答者: 男性/ 損害保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チームリーダー

3.1
口コミ投稿日:2022年05月11日
事業の強み:保険事故のリスクが高い顧客(モラルリスク)には素早く対応(契約の更新
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回答者: 女性/ CP社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月09日
勤務時間・休日休暇:残業代も細かく計算されているのでその点はいいかと思われます。
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 20万円 3万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 92万円
給与制度:基本給は低いものの、賞与が他の会社に比べて高めなので年収には満足感があ
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 15万円 240万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 240万円
賞与:年2回6月・12月の支給。一回あたり2ヶ月分相当の金額。評価連動で都度計算
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:賞与は手厚いが、月給が安い。特に地域職と全国転勤の職種とでは給与の差が
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回答者: 男性/ 損害保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チームリーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年07月16日
勤務時間・休日休暇:これは社風だと思うのですが、長時間労働が当たり前の職場です。
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
福利厚生:在宅手当は無いですが、在宅は週1程度、コロナ後でも継続してます。通勤手
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生制度の満足点:年間休日が多く、シフト制であるが月の休みは暦通りある。希望
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回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:研修はあるが、社員がやっているため限界がある。社員任せのとこ
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