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ワタミ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
仕事内容:組織として本社と現場の壁を感じることが多い。現場では決定権がなく、本社
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月12日
事業の強み:環境へのとりくみ、有機農業のとりくみは強みになると思う事業の弱み:外
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
事業の強み:創業者が復活したこと事業の弱み:居酒屋は今後衰退するのではないか。事
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
事業の強み:他業種に亘る事業展開事業の弱み:完全なトップダウン事業展望:トップが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:自分の取り組み方次第ではすぐに店長になれたりもしますが、これは飽くまで
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月23日
事業の強み:宅食事業は高齢社会において将来性のある事業であり、安定した売上、利益
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
成長性・将来性:外食産業の市場規模は年々縮小されていく為、業界には逆風が吹いてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:基本的には全ポジション(ホール、キッチン等)凡てやらなくてはいけません
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【仕事の取り組み方】自分の裁量でできる。1日の流れ、1週間の流れ、1ヶ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:殆ど皆無に近いと思います余程、同期入社の人間が他部所にいない限りはほぼ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】居酒屋繁忙期の12月は本部社員が各店に応援に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【他部署との関わり】無いに等しい。基本1人での仕事。近隣営業所との横の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【他部署との関わり】無いに等しい。ほか営業所とは横のつながりはあるが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:営業所の管理、運営。スタッフの増員活動。応募、採用、育成、管理。数字の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:営業所の管理運営。スタッフの採用、育成、管理。数字管理。売上、経費の管
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【仕事の取り組み方】スケジュールを組んで自分の中で調整できる。目標を立
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】ありません。基本的には上司の考えに乗
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回答者: 男性/ 仕入部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月27日
事業の強み:今ある事業を1から1000に成長させるちから。事業の弱み:ゼロイチの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年06月28日
仕事内容:上司に対して風通しがいいところ、いろいろ感じたことや意見はしやすい環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年06月28日
仕事内容:一定の基準があってないようなものなので、労働環境には、勤務先で差が大き
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
仕事内容:商品開発、製品開発の部長を担当。大抵の事は事前承認を取りながらも、思う
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社長の手腕:3代目社長は現場からの生え抜き。創業者との関係もよく、また、彼と同期
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
仕事内容:キッチン、ホールと仕事内容は多岐に渡ります やる気さえあればいろんな仕事
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:人の出入りが激しい。特にここ近年は課長職以下の出入りは凄まじいもの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
仕事内容:会議の為の会議が多く、意思決定は遅い。提案に対しても最終的にどうなった
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:安定性というか、常に人の採用については門戸が開かれている。力さえあ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:トップマネジメントの意思決定と、上級管理者層とのコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:売り上げ規模がある事、自社工場が11ヶ所ある事、海外に販売拠点が
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回答者: 女性/ 製品企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月06日
事業の強み:高齢者向け宅配弁当のシェアはトップだった。事業の弱み:事業の参入障壁
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
事業の強み:全国展開していたが、コロナになりかなり苦しいと思う。焼肉をしたり迷走
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
事業での社会貢献:日本で最大の有機農業法人を所持しており、各方面に貢献するNPO
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年05月14日
事業での社会貢献:一次産業 農業は、有機野菜を作っており、 もし、自分の子供に食べ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月23日
事業での社会貢献:高齢者向け宅配弁当では業界シェア率No.1と言うことで他社を牽
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:マーケットが縮小している居酒屋が主戦場なので、成長は期待できない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
事業での社会貢献:創業者が熱心に活動をしていたため、年に1回社員は施設の訪問や福
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:来るもの拒まず去る者追わず一度上司と合わなかったり色々な事が... 続きを見る

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