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ワタミ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:土日祝休みは子供が居る女性には良いと思います。但し、配達スタッ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:決して働きやすくはない。年齢的にやっと見つけた仕事だからやめら
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしているので、働き方も含め女性働きやす
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回答者: 女性/ 営業所長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:働きやすい。子育て
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:まだですが、そのようになろうと努力
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:悪くは無いと思うが
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回答者: 男性/ プロモーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 外食

2.5
口コミ投稿日:2021年01月24日
女性の働きやすさ:最初の配属はどの事業も体力が必要な現場からなので、体調管理にお
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回答者: 女性/ 所長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:産休、育休等は撮っている社員も多く、飲食店や、宅配事業もやって
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 居酒屋営業部/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月14日
女性の働きやすさ:カフェ業態やランチ業態などができたので、その業態に行ったら働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の活躍・女性管理職:仕事がきついので、店長をするだけでも大したもので、管理職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の活躍・女性管理職:育休や産休は取りやすい。望めばランチ営業のお店など比較的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職:エリアマネージャー以上を管理職と考えるならば、私がいたと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職:女性は年々増えてきてはいましたが、やはり体力面については
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職:ただし、アットウッドに男性社員の方が多いため、男性女性を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職:店長クラスでしたら当時で1割程度でした。これは新入社員の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:まだまだ女性管理の割合は低い。特定の事業では女性活躍の場もある
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