回答者： 男性/ 未来戦略部 経営企画・マーケティンググループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与制度が2023年より変更されました。
各種手当等の見直しが入り、シンプルでわかりやすくなりました。
昇格に伴う昇給が主なため、実力主義へ移行しつつあります。
給与制度は月給制と年俸制の2パターンあります。
残業代はどちらも全額支給です。
評価制度：
今年度より、実力を持った社員や中途社員の方が、より活躍できるよう実力主義へシフトしております。
そこに年齢性別等は関係なく、会社から求められている成果を出しているか、周りとの協調性を持っているかが重要です。
また、評価者は直属の上司だけでなく、他部署の上司も含めまれているため、公平感はあります。
給与制度が2023年より変更されました。
各種手当等の見直しが入り、シンプルでわかりやすくなりました。
昇格に伴う昇給が主なため、実力主義へ移行しつつあります。
給与制度は月給制と年俸制の2パターンあります。
残業代はどちらも全額支給です。
評価制度：
今年度より、実力を持った社員や中途社員の方が、より活躍できるよう実力主義へシフトしております。
そこに年齢性別等は関係なく、会社から求められている成果を出しているか、周りとの協調性を持っているかが重要です。
また、評価者は直属の上司だけでなく、他部署の上司も含めまれているため、公平感はあります。
株式会社パシフィックネットの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
会員登録（無料）はこちら