Item: 株式会社ケアサービス
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Author: 男性 / 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】しにくい環境です。良い提案をしっかりと

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】プロフェッショナルなキャ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】パート社員が重要な役割を担い、正社員以上

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

働きがい：お客様本人のQOL向上や家族、ケアマネに感謝されたりと、目に見えて感謝

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

働きがい：手が足らずに常にフルマラソンを短距離走の走り方で行い、疲弊しきってしま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人の成果を重視する環境。スタンドプレーが多

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多い。介護系（施設）の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は大きいと思う。皆が同じ様なレベルに達

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に関しては、比較的寛容な環境だと感じます。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長、経営陣との仕儀との機会はほとんどない。関わり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ものにより

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】自分一人ではなかなか仕事も捗らないので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】営業面では、やはり渉外力がつきます。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】会社主催ではなく、他が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】システム環境が整っているので決済も早く

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】一か月は研修生とし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗したしても大丈夫と口では言うが、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】比較的、若い上司が多いので、新たな意見やア

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署と関わる事は多い。請求係や、人事、管

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】月に一度、全事業所の管理者を集めての会議を実施。その時

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】はっきり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人、上司と言うよりも、スタッフ全員の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】最初の1−3か月の間は基

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】色々と制限を出してきている

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】あまり希望は通らない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】介護事業の会社だっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】中途採用者を本社にあつめて3日間の研修が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：利用者(お客様)に感謝される仕事ですね。ありがとう！　と笑顔で言われた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：一応、年ごとにスキルアップ研修はありますね。基本的な研修から、専門職

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】コミュニケーションスキル、介護スキル

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】介護の仕方や周りが見えて来た時の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長出来る環境であったと思う。マンツーマ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】全社ボイスメールによって、成功、失敗

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】３月末で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得の

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働きがい:仕事を頑張れば頑張るほど、仕事を振ってくれる。
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社会福祉法人三篠会

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株式会社ワールドステイ

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栃木県足利市

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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エルケア株式会社

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回答者：男性/ 訪問介護ヘルパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス提供責任者

成長・キャリア開発:定期採用は定期的に研修がある。また、非常勤さんもランクアップ... 続きを見る

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大和ハウスライフサポート株式会社

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:困難な事があっても一緒に向き合って進めていける仲間がいること... 続きを見る

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社会福祉法人ハッピーネット

2.5

埼玉県さいたま市桜区南元宿2丁目6-22

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:研修は毎月一度行われています。働きがい:この業界は若手が活躍... 続きを見る

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会社名	株式会社ケアサービス
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.care.co.jp/
所在地	東京都大田区大森北１丁目２－３大森御幸ビル

従業員数	961名
連結従業員数	987名
設立年	1991年
資本金	205百万円
代表者	福原俊晴
決算月	3月
上場年	2004年
平均年収	419万円
平均年齢	38.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7157件)

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社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:社内独自のシステム研修が多い。他社に行って役に立つ様な研修は... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(793件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
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(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(781件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 人事部成長・キャリア開発:研修制度は年々充実しており、介護福祉士の取得するとキャッシュ... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / リーダー成長・キャリア開発:周囲の同僚先輩、施設長も和気あいあいとしており、私の部署は笑... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(690件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格援助の制度があることにはある。... (続きを見る)

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