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株式会社ケアサービスの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ケアサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを427件掲載中。ライトハウスは、株式会社ケアサービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 納棺師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンゼルケア

3.4

口コミ投稿日：2023年11月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:
明確なマニュアルがない
各事業所ごとで教え方がまちまちで、ヘルプに行ってかなりやりづらさを感じた。
仕事内容がかなり特殊なためどれだけ数をこなしたかで技術、知識が得られるかが決まるため新人育成がかなり難しいのではないかと思った。

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は最初は違っても後からやりたいことが出来る

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回答者：女性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年10月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には、専任のトレーナーがつくと言われていた

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回答者：女性/ デイサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:ほぼ残業もないとの説明があったが、入社してみると

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回答者：男性/ デイサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業を含め

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回答者：女性/ ケアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修の多さに

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回答者：女性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業ほぼなしと謳っているが、残業めちゃくちゃしま

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回答者：女性/ ヘルパー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルパー/ なし

3.7

口コミ投稿日：2022年11月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりはやは

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回答者：女性/ ヘルパー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:同じ会社内の違う業種に移動できると聞いていたが、

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2020年09月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:場当たり的な仕事になること。シフトを事前に組んで

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回答者：男性/ 冠婚葬祭/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンゼルケア

3.2

口コミ投稿日：2021年10月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:面接と同じ日に、業務を見学できたので、ギャップは

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:上場しているので、しっかりしているおもって入社す

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】福利厚生や、給与体制が安定しているのとお休み

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回答者：女性/ ヘルパー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:1ヶ月間新人研修で学んだことと事業所に行ってから

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社をした際研修が多くて、介護関連の研究とい

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回答者：男性/ 人事・総務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事・総務

3.2

口コミ投稿日：2023年06月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:現場は想像しているよりも過酷なため、離職率なども

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回答者：女性/ 生活相談員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:それなりに大きな会社で、研修、マニュアルも整って

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2020年09月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時研修はとても充実いていて意欲的に取り組んだ

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に給料が貰える。... 続きを見る

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株式会社インターネットインフィニティー

3.2

東京都東京都千代田区二番町11-19　興和二番町ビル2階

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:最初はパートの方とのやりとりに苦労したが、慣れれば学びになる... 続きを見る

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会社名	株式会社ケアサービス
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.care.co.jp/
所在地	東京都大田区大森北１丁目２－３大森御幸ビル

従業員数	961名
連結従業員数	987名
設立年	1991年
資本金	205百万円
代表者	福原俊晴
決算月	3月
上場年	2004年
平均年収	419万円
平均年齢	38.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7157件)

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社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:休みは基本的に所定休日から１〜2日減ります。また、命を預かる... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(781件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 訪問介護ヘルパー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 常勤ヘルパー入社時の期待と入社後のギャップ:初めてだとかなりしんどくギャップが凄いあった。介護職のため、... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / リーダー入社時の期待と入社後のギャップ:初めた当初は学生上がりであったため、どう話を展開すればよいの... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(690件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたことは特にないが、入社後の営業活動が思っていたよ... (続きを見る)

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